新版劳动合同签订注意事项及QA.doc

Carrefour 新版劳动合同签订注意事项及QA ______________________________________________________________________________________________ 7一、新版劳动合同签订注意事项： （以“固定期劳动合同_通用版本”为例） 1．甲方信息：一律统一盖章 封面：甲方（或简称“公司”） 第2页“甲方、法定代表人或主要负责人、注册地址、邮政编码” 第9页“合同主体内容: 甲方(签字和/或盖章)” 第12页“保密协议:甲方” 第15页“保密协议:甲方(盖章) ” 第20页“信息安全保护协议:甲方” 第22页“信息安全保护协议:甲方(盖章)” 第24页“劳动合同补充协议”（2处盖章:“横条章”、“公章”） 2．乙方信息： “封面乙方”信息需要人事部工作人员正楷填写。避免员工签字潦草，人事部无法辨认。 乙方签字信息： 第2页乙方，身份证号码，户籍地，现居住地，邮政编码必须详尽完整 第9页“合同主体内容: 乙方(签字)” 第12页“保密协议:乙方” 第15页“保密协议:乙方(签字)” 第18页“员工手册第五版确认书:员工签名、日期” 第19页“《职业道德准则》确认书:员工签名、日期” 第20页“信息安全保护协议: 乙方” 第22页“信息安全保护协议: 乙方(签字)” 第24页“劳动合同补充协议: 乙方、乙方(签字)” 3．签订日期:一律统一盖“日期章” 封面签订日期 第12页“保密协议签订日期” 第20页“信息安全保护协议签订日期” 第24页“劳动合同补充协议”【2处】 以上日期必须是一致的。 4．签订地点 封面签订地点：详细到市 (例如：上海市、无锡市、合肥市、杭州市等) 第3页“第2．3条工作地点”：详细到省 （例如：上海、江苏市、安徽省、浙江省等） 第12页保密协议签订地点：详细到市 (例如：上海市、无锡市、合肥市、杭州市等) 5．劳动合同期限（续签期限3年） 第2页“合同起始日期” a: 新入职员工签订合同：合同签订日期=合同起始日期 b: 老员工续签合同：合同签订日期〈= 合同期限的起始日期 （建议：即使当地政府无强制性提前续签政策，HR仍需至少提前1天与员工续签） （例如：张三当前的劳动合同结束日期为2012年12月25日，那么12月份续签合同的签订日期为2012年12月23日，本次续签合同期限为2012年12月26日—2015年12月25日，试用期部分盖“此处空白”） 原则：不可以出现合同期限重叠or空档！ 6．劳动报酬 工资总额（“总额”）以“合约工资”为准，“工资总额”请使用“数字章” 。（ 如￥2000） ［例如：第4页“工资总额”］ 7．合同附件 第10页，待员工签订《全店班次明细》后，请在空白处填写“附件六《全店班次明细》”第23页【《全店班次明细》需具备①②③后，再粘于第23页“空白页”处】 ① 员工签字 ② 公司盖章 ③ 班次签订日期， 8．合同没有约定部分（例如：试用期、培训期、劳务合同中“双方约定其它事项”） 请在“空白”处盖“此处空白”章 （除合同续签页，如：第11页） 二、QA： 1. 问：是否门店所有员工都需要签订“ 信息安全保护协议” 答：所有员工都需要签订“信息安全保护协议”。注意：除本次12月份续签合同的 新入职的员工外，请单独打印该协议给其余员工签订，此时应将“ 信息安全保护协议”左上角的“ 附件五”删除。 2. 问：是否所有员工都需要更换劳动合同？ 答：自2012年12月1日起，无论是新入职员工，还是续签劳动合同的员工，均使用新版本劳动合同。 3. 问：购物卡销售人员签订劳动合同时，如：第2.2条，乙方的工作岗位由甲方根据生产经营状况及乙方的工作能力确认。若乙方不能胜任工作（连续 ？ 个月不能完成甲方的最低销售指标） 答：此处的“连续 ？个月”，需与购物卡部门经理确认该期限。（建议：不要因人而定不同的期限，建议统一期限）。 4. 问：购物卡销售人员劳动合同附件五“购物卡销售人员的销售指标及销售提成计算方法”的有效期不等同于劳动合同有效期时应如何处理？ 答：购物卡销售人员的合同之附件五——“购物卡销售人员的销售指标及销售提成计算方法”的有效期一般均小于劳动合同的有效期（即：以两年期的劳动合同为例，该销售人员的销售指标的制定不可能是一次性制订两年的销售指标）。因此，必须依照其附件五约定的销售指标周期，及时做好附件五的更新工作（即：附件五的销售指标及提成方法的约定必须是在其指标的有效期内，过期则附件五失效！） 4. 问：在新修订《劳动合同》后，因我们新加入了“全店班次明细”，