（毕业学术论文设计）-我国企业文化建设问题和对策研究毕业学术论文.docVIP

w 山东理工大学 毕业设计（论文） 题 目：我国企业文化建设问题和 对策研究 学 院： 管理学院 专 业： 工商管理 学生姓名： 指导教师： 毕业设计（论文）时间：二О一一年三月XX日～四月XX日共XX周 w 中文摘要 企业文化是继经验管理、科学管理理论之后形成的一种新的企业管理模式。进入21世纪以来，越来越多的企业家认识到，现代企业的竞争已经深入到了文化层面，文化的竞争是更高层面的竞争。因此，加强企业文化建设已经逐步被众多有远见的企业列为企业管理和战略的重要内容。但是，由于对企业文化的理解存在偏差等原因，在国内的企业文化建设中还存在各种各样的问题。这些问题耗费了企业的资源和精力，也影响了企业文化建设的效果。 本文通过对企业文化理论和企业文化建设进行研究，结合案例分析，提出了我国企业文化建设中存在的主要问题，以及解决这些问题的对策和建议。 关键词：企业文化，企业文化建设，问题，对策 Abstract Following with the experience management and the scientific management, corporate culture has become a new mode of enterprise management. Since the beginning of the 21st century, more and more entrepreneurs have recognized that the modern enterprise competition has depth to the cultural dimension, and cultural competition is higher levels competition. Therefore, strengthen the construction of corporate culture has gradually been regarded as an important part of enterprise management and strategy. However, owing to the misunderstand of corporate culture or etc, construction of corporate culture in our country have come across many problems, which consumed the enterprises resources and energy, and affected the effect of the construction of corporate culture. In this paper, the main problems of enterprise culture construction in our country, and the solutions and advices to these porblems were recommended, through the research of enterprise culture construction cases. Keywords：corporate culture, corporate culture construction, problems, measure 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc291439766 中文摘要 PAGEREF _Toc291439766 \h I HYPERLINK \l _Toc291439767 Abstract（英文摘要） PAGEREF _Toc291439767 \h II HYPERLINK \l _Toc291439768 目 录 PAGEREF _Toc291439768 \h III HYPERLINK \l _Toc291439769 第一章 绪论 PAGEREF _Toc291439769 \h 1 HYPERLINK \l _Toc291439770 1.1 论文的选题背景及目的意义 PAGEREF _Toc291439770 \h 1 HYPERLINK \l _Toc291439771 1.1.1 论文的写作背景 PAGEREF _Toc291439771 \h 1 HYPERLINK \l _Toc291439772 1.1