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加强高校辅导员党风廉政建设工作的研究 　　随着我国对教育事业的投入力度逐步加强，高校教职工的待遇得到进一步提高，同时面对的诱惑也逐渐增多。作为高校的辅导员，工作在对大学生进行思想教育的最前沿，担负着教育、管理和服务的各种责任，对于促进学生的成长与发展发挥着非常重要的作用，他们的党政建设是否完备对于大学生成长和学校建设责任重大。因此，加强辅导员党风廉政建设理应作为加强高校党风廉政建设的首要任务。然而，目前存在着的诸如思想认识不到位、责任落实不明晰、体制机制不健全、监管力度不够强等方面的问题。我们要不断探求切实可行的途径。 　　党风廉政建设高校辅导员问题对策 　　党风廉政建设是党建的重要工作，对于日益发展的高等教育，建立健全高校的党政一体化，肃清党风是高校发展的前提条件。之所以党和政府加强对于高校的廉政监督，是因为高等学校在我国具有重要的地位是培养栋梁的摇篮。我们不能允许不正之风在高校中滋生，更不能接受高校学子收到污浊之气的熏染。党风廉政建设的首要对象就是我们教职工队伍中最接近大学生的一线辅导员老师，近朱者赤近墨者黑，各个高校一定要努力提高辅导员老师的思想道德意识。明确责任和义务，切实杜绝贪污，滥用权力，营私舞弊等现象的发生。 　　现在，很多高校在加强自身党风廉政建设上做了许多工作，具有一定成效，但是大部分都是在机制不完全、责任落实不明确，或者是监管的力度不够等存在缺憾，从而使高校