江苏省选聘高毕业生到村任职.docVIP

─ PAGE 2 ─ ─ PAGE 39 ─ 江苏省选聘高校毕业生到村任职 工 作 会 议 交 流 材 料 2008年5月·南京  目 录 1、加强组织领导 注重跟踪培养 促进到村任职 大学生又好又快成长………………中共宿迁市委（1） 2、完善培养机制 注重规范管理 切实提高到村 任职大学生工作整体水平…………中共灌云县委（8） 3、科学培养 厚爱严管 全力打造优秀大学生村 干部群体…………………中共铜山县单集镇党委（14）4、精心选拔 跟踪服务 为江苏新农村建设播撒 希望的“种子”………………中共扬州大学委员会（21） 5、十年村官路 青春献乡梓 ………江都市仙女镇民和村党支部书记 黄 俊（28） 6、志存高远 脚踏实地 在新农村建设实践中实现 人生价值 ………………宿迁市宿城区三棵树乡杨楼居委会 党支部书记、居委会主任 戈新化（35） 加强组织领导 注重跟踪培养 促进到村任职大学生又好又快成长 中共宿迁市委 去年7月，省委、省政府选派了254名大学生到我市经济薄弱村任职。我们树立战略眼光，切实加强组织领导，积极探索有利于到村任职大学生锻炼成长的新模式、新机制，努力把他们服务好、管理好、培养好，取得了初步成效。 一、高度重视，真切关怀，让任职大学生安心扎根基层 我们把到村任职大学生“当后备干部来培养