成都地铁运营有限公司福利费管理办法.docVIP

PAGE PAGE 1 成都地铁运营有限公司 福利费管理办法 为加强公司员工福利费用的管理，规范员工福利费的使用范围，进一步完善员工福利费分配机制，合理使用福利费用，根据国家有关规定并结合公司实际情况，特制定本办法。 第一条 社会保险 社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险、大病补充医疗保险。 （一）相关规定 按国家及成都市政府有关规定办理。 （二）办理时间 员工入职即按规定办理社会保险。 第二条 法定假期 按国家及成都市政府有关规定执行。 第三条 住房公积金 （一）相关规定 按国家及成都市政府有关规定办理。 （二）办理时间 员工入职即可办理。 第四条 商业保险 商业保险包含补充医疗保险、意外伤害保险、重大疾病保险、交通身故等。 （一）适用范围 与公司签订劳动合同的在职员工。 （二）相关规定 按上级公司有关规定执行。 （三）理赔时间 每月最后1个星期二下午14：30～17：00。 第五条 交通费 为满足员工上、下班交通需要，在不配备车辆的情况下，员工可在限额内据实报销交通费。 （一）报销标准 项目 公司领导 总经理助理/副总工程师、中心主任/部长、中心副主任/副部长、党总支书记、团委书记 车间（室/段）主任、车间（室/段）副主任、团委副书记、高级主管 主管、主办 助理 生产人员 见习、 工勤 交通费 元/月 1000 900 800