社交礼仪对大学生求职的重要性.docVIP

浅析社交礼仪在大学生求职中的重要性 【摘要】我国自古就有礼仪之邦之称，社交礼仪是中华民族的传统文化精髓。大学生作为知识层次较高的群体，是未来社会发展的引领者，应该更好的学习并遵守礼仪规范。我国经济进入新常态发展模式，大学生求职就业形势严峻，实践证明，大学生就业竞争力不仅仅体现在熟练掌握专业知识和技能的程度，良好的社交礼仪素养也是大学生求职的竞争力。社交礼仪在大学生的职业发展发挥着重要作用，因此大学生培养社交礼仪意识，并在求职和工作中展现在良好礼仪素养和道德水平，更容易受到用人企业的青睐，社交礼仪是大学生走向职场成功的铺路石。 【关键词】社交礼仪 大学生 职业 重要性 在竞争日趋激烈、就业形势日益严峻的今天，大学生就业问题已经成为国家、社会和各大媒体关注的热点问题之一。正如前文所讲大学生就业难的原因是多方面的，大学生自身就业竞争力不足无疑是重要的原因之一。大学生就业竞争力是毕业生在就业市场上，具有战胜竞争对手、找到适合自身才能发挥和实现自身价值的适当工作岗位的能力，即全面满足社会和用人单位对人才需求的能力。就业竞争力的强弱不仅与大学生自身专业知识相关联，也是个人综合能力的体现，融合了心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力、个人修养等因素。如何有效提高大学生就业竞争力成为一项亟待解决的问题。实践证明，社交礼仪在提升大学生就业竞争力中发挥重要作用。通过社交礼仪教育，大学生成长成为一个有素养的合格大学生，因此应加强大学生社交礼仪教育，培养大学生的社交礼仪意识，增强大学生的社交礼仪素质，提升大学生自身就业竞争力，在就业应聘中受到用人单位的青睐，促进大学生就业，并在以后的就业工作中走得更好，走得更远。 一、社交礼仪的内涵 社交礼仪的含义是人在人际交往、社会交往和国际交往中等中所具备的基本素质和交际能力等，它是人与人之间用来表示亲善、友好、尊重的首选行为。 从社交礼仪的形成来看，它是人类在长期的共同生活交往中约定俗成的为了维系正常人际交往要求而大多数人共同遵守的基本道德规范，它以习惯、风俗、传统等方式固定下来。社交礼仪并不涉及到法律层面，它仅仅在道德层面对个人的行为作出约束。对个人来说，社交礼仪代表的时候一个人的文化修养、道德水平、交际能力等程度高低；而对于社会来讲，社交礼仪代表了整个社会的道德风俗和文明程度。 从以上的介绍可以归纳出，社交礼仪有三点基本内涵：首先，社交礼仪是一种约定俗称的道德规范，它比法律法规、纪律等的约束力要弱很多，所以社交礼仪的约束力基本要靠个人道德修养的自律；其次，社交礼仪的直接目的是表示对他人的尊重，从而是人与人之间关系更加和睦友好；再次，社交礼仪的根本目的是为了社会的更加和谐，社交礼仪和法律、纪律等一样共同维护正常的社会秩序。 随着经济的发展，特别是互联网信息时代的到来，社交礼仪在人际交往中发挥的作用更加重要。对于大学生来说，更应认识到社交礼仪在求职中的重要性，通过社交，同事之间可以建立良好的友谊关系，取得支持和帮助；通过社交，同事之间可以共享资源、互通有无，对个人的事业发展大有裨益。 二、大学生求职礼仪存在的问题 微软公司创始人比尔.盖茨讲过：“企业之间的竞争，根本结底是员工素质的竞争，员工的素质，更多的体现在道德层面，专业技能可以快速学会，可道德的观念根深蒂固。”阿里巴巴的董事长马云在对大学时的几点忠告中讲到：“你的礼仪价值百万。”可见现在的企业都重视员工的社交礼仪，懂礼仪、守规矩的员工在职场更易获得公司的认可。大学生在求职中表现出良好的礼仪素质和社交能力会起到关键性的作用。但是现在仍有很多大学生没有认识到求职礼仪的重要性，那么大学生在求职礼仪中存在哪些问题。 （一）对求职礼仪的重视程度低 现在很多高校都没有专门针对大学生求职的礼仪培训课程，而大多数大学生也没有从思想上重视求职礼仪，相当多的大学生现在对求职礼仪的认知是：在求职时对招聘者要保持礼貌、客气，有问必答等基本的礼节层面，这让大学生在求职中频发出现礼仪上错误，让面试官觉得大学生素质欠缺。对求职礼仪的不重视，也是现在很多大学的通病，大学教育只重视对学生的知识技能培养，而没有把礼仪培养放在重要的层面，这样时下很多大学生思想道德低下、素质低下的原因，这也是大学教育与社会需求脱节的一个表现。 （二）辅导内容狭窄，缺乏整体性，辅导时间短，辅导效果差 虽有一部分高校开设求职礼仪课，但这些辅导更多的倾向于形式化和表面化，相当多的高校对求职礼仪的教辅内容过于浅显，没有注重对大学生系统化和整体化的求职礼仪辅导。而大学生对求职礼仪也处于一知半解的阶段，更缺乏应用实践，这使得大学生在求职中的表现非常糟糕，比如最基本的礼貌用语问题都没有掌握。另一个原因就是培训时间短，现在大多数高校对大学生求职礼仪的培训集中在毕业求职前，仅仅几节的课程，基本的培训形式是突击讲课的形式，这样的培