国家电网企业文化实训基地培训的模式探析.docVIP

国家电网企业文化实训基地培训的模式探析 　　国家电网公司（以下简称国网公司）是一家拥有220万员工，经营范围覆盖88%国土面积的特大型国有企业。公司供电人口超过11亿，是全球最大的公用事业单位。近年来，国网公司的发展取得了辉煌的成绩，2012和2013年连续两年蝉联《财富》杂志世界500强企业第7位。为了落实科学发展观，转变公司发展方式，转变电网发展方式，使公司发展更进一步，国网公司在“十二五”期间的发展战略中提出了“三集五大”改革。“三集五大”要求在进行硬实力建设的同时，注重软实力的建设。做一年的企业靠运气，做十年的企业靠经营，做百年的企业靠文化。只有不断加强企业文化建设，才能不断提高企业的核心竞争力。国网公司非常注重企业文化建设，而企业文化建设成果的贯彻落实，则必须依靠企业文化培训。 　　一直以来，国网陕西省电力公司都通过形式多样的企业文化宣传活动，比如组建“企业文化宣讲团”、深入基层进行劳模精神宣传活动、组织形式多样的企业文化培训等活动大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程。陕西省电力公司结合公司企业文化培训实际情况，独创性地建成国网公司企业文化实训基地，让每一位员工都能置身企业文化情景培训室，从听觉、视觉全方位、多感观地立体感受企业文化的内涵。目前，陕西省电力公司实训基地，是国网公司系统内唯一一个将企业文化以实训的方式进行集中教育的培训基地。 　　国网企业文化