褚志平-年轻护士素质提高行动的培训与考核幻灯片.pptVIP

年轻护士素质提高行动的  培训与考核 南京医科大学第二附属医院 褚志平 zhipingchu@126.com 汇报导航 实施背景之一 1、2011年4月优质护理暗访 2、2011年11月优质护理专项检查 实施背景之一 一、工作目标 确立“学以致用”、“知行合一”原则 改革护士临床带教轮转、“三基”训练考核 方式方法 注重思维能力、实践能力、人文素养的养成 引导年轻护士运用专业知识指导临床工作 加强病情观察、操作技能和专科对症处理能力 二、范围对象 范围：全省二级以上医院全面实施 对象：各级医疗机构新录用护士 三、主要内容： 1、规范化培训：分三阶段(三年） 第一阶段：新手适应期（0-6个月） 第二阶段：技能成熟期（7-18个月） 第三阶段：临床轮转期（19-36个月） 主要内容： ＊熟悉病房各种制度规章、岗位职责、工作流程 ＊ 掌握基础护理主要操作技能 ＊掌握护理程序的思维方法 ＊ 熟悉常见疾病护理、检查、药物及院感防控基础知识。 主要内容： 1、规范化培训：分三阶段 第一阶段：新手适应期（0-6个月） 第二阶段：技能成熟期（7-18个月） 第三阶段：临床轮转期（19-36个月） 主要内容： ＊基本掌握专科护理基本操作技能 ＊ 熟悉《实用临床护理“三基”（应知应会分册）》 ＊ 熟练运用护理程序评估病情、分析护理问题， ＊采取适宜的护理措施。 主要内容： 3、规范化培训：分三阶段 第一阶段：新手适应期（0-6个月） 第二阶段：技能成熟期（7-18个月） 第三阶段：临床轮转期（19-36个月） 主要内容： ＊掌握各专科护理操作技能，各种仪器设备的使用 ＊掌握《实用临床护理“三基”（应知应会分册）》 ＊掌握轮转各专科常见病、多发病护理常规 ＊掌握熟练运用护理程序评估病情、分析护理问题， 采取适宜的护理措施。 主要内容： ★抽考时间： 与每年全省三级医院医务人员“三 基”考试活动或护理作专项检查一 并安排，时间另行通知。 主要内容： ★ 抽考对象: 各三级医院（含中医院）和省级机关医院在职 在岗取得执业资格的护士（包括合同护士） （ 从全国护士执业资格数据库随机抽取工作满3～10年的 护士，综合医院数名） 主要内容： ★抽考形式：实境案例分析及操作考核 ★考试范围: 实用临床护理“三基”（应知应会分册） 实用临床护理“三基”（操作篇） 临床护理常规 “优质护理服务”相关文件及内涵 3、考核方法 汇报导航 产科护士临床培训的尝试 1、怎么做？ 学习文件、标准，领会精神 学习并研究“年轻护士素质提高行动”的要求 制定实施方案 建立考核小组（护理部-大科-科内） 产科护士临床培训的尝试 产科护士临床培训的尝试 汇报导航 年轻护士临床工作能力考核记录表 护士、患者资料 考核实境横断面（打“√”，可单选或多选） 主要能力项目 评价结果 检查方法--个案追踪法 个案追踪法 技巧 看 问 跟踪 跟着看: 交接班：要点 病情评估：病情（青紫）、风险评分 安全：床栏 标识：尿袋 仪器：心电监护、 感管：洗手、安全防护等 人文关怀 规范化操作 汇报导航 操作与个案结合的能力 评估能力与顺序的问题- 措施的未落到实处 简单操作方法不正确甚至不屑做-- 未结合个案特点： 未执行规范、流程 仪器使用不熟练--、 工作中的行为、语言 表达、沟通技能 行为规范 解释、宣教能力 操作中体现人文关怀、隐私保护 改变是痛苦的,不改变更痛苦！ 与各位护士姐妹共勉 学习 改变 提升 第二阶段：技能成熟期（7-18个月） 第三阶段：临床轮转期（19-36个月 2、省级抽考 不定期 不定人 不通知 2、省级抽考 个案追踪法应用背景之一 2、省级抽考 个案追踪法应用背景之一 个 案 追 踪 法 重症病人为主，★包括评估病情、 分析护理问题、采取适宜的护理 措施（含操作考核）。 检查方法及过程分享 背景 问题分析与感想 培训 2、实践总结如下： 纵轴线法：追踪病人入院到