我国公共部门人力资源管理的四大问题 学术资料-劳动经济关系.docVIP

我国公共部门人力资源管理的四大问题 我国公共部门人力资源管理的四大问题 刘彩凤 【关系 【论文网络来源】/F103 【学刊期数】2006年03期 【论文学报》(杭州)2005年6期第61～65页 【英文标题】Four Issues of Human Resource Management in Chinese Public Sector 【作者简介】刘彩凤，中国人民大学劳动人事学院，北京　100872 刘彩凤（1978 ），女，广西桂林人，中国人民大学劳动人事学院博士研究生，研究方向：人力资源管理。 【内容提要】 公共部门的人力资源管理状况与其政治文献法、访谈法和问卷法三种研究方法，本文提出我国公共部门人力资源管理的四大问题，以期对我国公共部门人力资源管理进行较为准确的把握和判断。 In public sector, the status of human resource management has close relations with the administrative efficiency. Strengthenin