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员工外部培训的协议书 　　协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签定的书面材料。员工外部培训的协议书，我们来看看。　　篇一：公司员工外部培训协议书　　甲方：哈尔滨龙庆钢构彩板有限公司　　乙方： 身份证号码：　　甲方为培养和提升公司员工的专业技能，为本公司优秀骨干员工提供培训机会，员工可根据工作和时间等实际情况自主选择是否参加甲方提供的 培训。如乙方愿意接受并参加此次甲方提供的培训，需就培训相关事宜约定如下：　　一、 培训时间与地点　　1、此次培训为期年月年　　2、培训地点。　　二、 协议期限　　乙方参加完培训之后，及时返回并回到原岗位上继续工作，服从甲方安排．此次培训后双方的约定服务期为： 个月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。如甲乙双方签定的劳动合同未达中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，延长至 年 月 日止。　　此协议做为劳动合同的附件，具有同等法律效力。　　三、 培训总费用　　甲方为乙方此次培训共支付培训费用合计人民币 元。　　四、 双方责任与义务　　1、 乙方在培训期间须服从甲方管理，并在培训结束后，服从甲方的工作安排和调整。　　2、培训期间，如乙方出现下述两种情况，甲方可提前终止培训，并按本协议要求乙方赔偿甲方所发生的培训费用总额。　　1) 乙方在培训期间违反有关法令及规章制度。　　2) 由于乙方个人原因中途退出培训。　　3、在培训期间，乙方所享受的工资、福利待遇是按照政府有关法规及甲方有关政策执行。　　4、在协议期间，乙方如因故不能或不愿继续为甲方服务，有权向甲方提出辞职，但乙方须赔偿甲方培训费用。赔偿办法将根据甲方所付的总培训费用和本协议中所规定的有效期的未满部分按日比例计算。　　即：总培训费用/服务期限天数* 未满服务期限部分日历天数。　　5、协议期间，如乙方违反甲方“员工手册”中的规章制度，甲方有权辞退乙方；如乙方因违反“员工手册”中的规章制度而被辞退,乙方须赔偿甲方培训费用。赔偿办法将根据本协议第四条第四款所述执行。　　五、甲乙双方其他约定　　1、甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续。　　2、在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的事务，以便乙方全心参加此次培训。　　3、培训教材、录音等相关培训资料及乙方向甲方提交的培训汇报材料的所有权由甲方享有，培训结束后，甲方负责对上述资料的统一保管。　　4、 培训期间，乙方须努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并作认真详细地记录。　　5、培训期间，乙方须服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方其他第三方利益受损的，乙方独立承担全部法律责任。　　6、培训结束后三日内，乙方须向甲方人事部交还全部培训资料并提交书面学习汇报。　　7、乙方经培训获得的知识和技能属甲方商业秘密所保护的内容，乙方接受甲方培训并合格后，在本合同期满后一年内不得利用培训所获得的知识和技能为他人服务或谋利。甲方有权以“泄漏技术机密”为由追究乙方法律责任，并要求其做出双倍于原来培训费用的经济赔偿，若乙方行为给甲方造成的经济损失高于违约金数额，乙方应按照甲方的实际损失予以赔偿。　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：　　授权代表人：　　_ _ _ _年_ _月_ _日 _ _ _ _年_ _月_ _日　　篇二：员工外部培训的协议书　　甲方（单位）：　　乙方（员工）：　　根据《劳动法》及本单位的有关规定，甲乙双方经协商一致，达成如下条款：　　第一条：培训服务事项　　甲方根据企业发展的需要，由乙方提出申请，甲方批准同意后出资送乙方参加与岗位要求相关外部培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。　　第二条：培训情况　　1. 培训时间：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；　　2. 培训方式： □ 全日制学习 □半脱产学习 □非脱产学习　　3. 培训地点及机构：　　4. 参加培训项目：　　5. 培训主要内容：　　6. 培训费用（包括培训费用、考试费、教材费等）：　　第三条：培训效果与要求　　乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：取得培训机构颁发的达到合格的成绩单、相关证书、证明材料等。　　第四条：培训费用及期间工资奖金支付　　1. 培训完成后，乙方达到甲方的要求且被培训方判为成绩优秀者可报销全部培训费用；乙方达到甲方的要求且成绩合格者可报销 %培训费用；乙方没有达到甲方要求的，培训