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加强村级社保干部队伍建设的思考 　　摘 要：随着我区人力资源和社会保障事业不断发展，延伸社保工作平台，建立村级劳动就业社保站，加强基层社保队伍建设，使其更直接地为村民提供劳动、就业、社保、医保、低保等有效的社会保障公共服务成为农村基层的现实需要。就推进基层社保干部队伍建设作出分析并提出对策建议。 　　 关键词：基层；社保队伍；现状；建设 　　 中图分类号：F27 文献标识码：A文章编号：1672?3198（2012）10?0085?02 　　 　　 　　随着人力资源和社会保障工作不断发展，服务领域不断拓宽、基层劳动社保平台服务水平不高、社保干部队伍力量薄弱、服务功能不强等问题逐步显现，严重制约人力资源和社会保障事业可持续发展。提升基层，特别是村级社会保障公共服务能力，加强农村基层社保干部队伍建设，为村民提供优质高效便捷的就业、社保、医保、劳务开发等社会保障公共服务需求越来越迫切，并且具有重要的现实意义。 　　 1 我区村（居）社保干部队伍现状 　　 （1）村（居）社保干部分布不均、职责不明。全区27个乡镇街道（园区）、417个村（居）委中仅有72个居委配备了专职社保干部，占全区村（居）委总数的17.3%。其余村（居）委均为兼职，村（居）委兼职社保干部大多由大学生村官、村文书或其他村干部担任，同时，管理制度不全，工作职责不明，严重影响了村（居）委劳动就业和社保工作正