加强调查的研究提升思想政治工作有效性.docVIP

加强调查的研究提升思想政治工作有效性 　　摘要：近年，随着企业生产经营的困难，我公司职工中的各种矛盾和不稳定因素也集中呈现，有公司生产经营不景气带来的情绪低迷，转岗分流和部分职工辞退带来的思想压力，工资降低给职工造成的生活质量下降，安全事故给职工造成的负面影响等，都是我们将不得不面对的现实问题。如何增强思想政治工作的渗透力，正确引导和干部员工适应形势的变化，促进员工实现思维转变，观念转变，共同应对企业发展困难期，实现企业平稳过渡，是摆在政治思想工作者面前的一项重要课题。 　　关键词：企业职工 思想政治 提升 　　1 广泛调研，及时掌握员工思想动态 　　为全面掌握干部职工在企业转型中的思想动态，我们先后深入基层车间，一线班组，针对员工关注的热点、焦点、难点问题，分别与车间领导、班组长及一线员工进行了比较广泛、深入的座谈交流。采取个别谈访、集中座谈等形式，引导员工畅所欲言，摆事实、道实情、说真话，对员工特殊时间和阶段的所思、所想、所忧、所盼等思想动态进行了全面了解掌握。 　　经统计，员工最关注的是在企业面临不景气的情况下工资水平是否会降低，降低的幅度有多大；其次是对如何进行转岗分流及新的岗位情况的关心。由此可见，当前，员工思想出现了一些不容忽视的倾向，一是部分员工对自己的前途和命运感到比较茫然，稳定感、安全感减少，失落感、迷茫感增多，求稳怕变的心态比较普遍。二是员工思想变得