创新人才培养的模式 促进区域教育内涵发展.docVIP

创新人才培养的模式 促进区域教育内涵发展 　　“阅览古今多少事，成败兴衰在人才”。教育的发展，教师是关键，教师是教学各环节的枢纽，其重要性如何强调都不过分。近年来，青海省西宁市城中区（以下简称城中区）把提升教师整体素质作为促进区域教育内涵发展的重中之重，不断创新人才培养模式，取得了显著成效。 　　一、蓄德修能 提升内涵 　　城中区为了加强师德教育，以“爱与责任”为核心，在全区开展以“师爱教育”、“践行科学发展观，树良好师德形象”等师德师风教育活动。倡导将师德规范落实到教学的每个环节，引领教师在平凡的工作中践行师德内涵，不仅要有爱的天性，还要有爱的智慧。各学校强化师德考核，完善考核细则，把师德档案制度落到实处，切实增强教师依法执教、育人为本、教学服务和团结协作意识。 　　提升教师内涵需要一些硬功夫、慢功夫，要从基础做起，从广泛的阅读开始。为了推进阅读，区教育局局长带头阅读书籍，并定期给校长推荐阅读篇目，校长又给教师推荐，教师再给学生推荐，环环相扣，在全区教师中掀起了读书热。各学校相继建立了教师订阅书报的奖励制度，支持和鼓励教师博览群书，定期开展读书心得交流等活动，搭建教师读书交流平台。如红星小学的教师“1+1读书俱乐部”，通过举办不同主题、不同形式的读书会，吸引了很多教师自愿参与进来，感受阅读之乐，养成阅读习惯。学校的人文气息和文化氛围在不知不觉间悄悄地发生着一种令人温暖的改变，