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内部控制有效性的研究 　　摘 要：随着市场经济水平的发展，企业内部控制制度得到了越来越多的重视。很多学者提出了有效的内部措施会提高企业的营业效率的说法，但这一说法还缺乏相应的实事依据。通过对内部控制的执行情况和实施效果进行分析研究，得出合理严格的内部控制措施能够有效提高公司的经营效益的判断，同时给出审计师对于内部控制制度的评价。 　　关键词：内部控制；效性；计师评价 　　中图分类号：F27 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2015）05-0242-02 　　引言 　　企业作为以盈利为目的的生产组织，与个体或家庭生产相比，其首要优势就在于通过分工合作提高了生产的效率，其次就在于可以节约通过市场组织生产时产生的交易成本，但随之而来的弊端就是团队生产中的偷懒行为及代理问题的产生。而内部控制正是企业所有者及管理人员为了解决这些问题而采取的应对措施，因而构成了企业日常经营管理活动的一个重要组成部分。内部控制正是在循环机制下发挥着为企业的生产经营进行保驾护航的功效。 　　一、内部控制有效性的内涵与测度 　　（一）内部控制有效性的内涵 　　内部控制的有效性是指对内部控制目标的实现程度。“实现程度”本身又包含两方面的内容，第一是对于目标实现的契合性，即内部控制制度建立要与内部控制目标相一致；第二是内部控制实现的效率 [1]。本文界定的内部控制有效性主要有以下两方面：