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就业办工作计划三篇 　　　　篇一：中职学校就业办工作计划　　20xx---20xx学年度就业处工作计划　　一、 指导思想：　　按照国家教育部、财政部教职成（XX） 4号文件《中等　　职业学校学生实习管理办法》的管理规定，中专学校实行第三年顶岗实习，我校积极响应国家政策，并主动做好学生实习工作。 二、工作重点：　　1、 完善学生实习与就业管理制度； 2、 开展好学生职业指导、就业意识的教育； 3、做好本期学生的实习与就业安置工作。　　三、工作目标：安全、稳定、有序地实现学生高层次就业。　　1、 安全工作目标：在学生实习与就业过程中，认真做好各个环节工作，不出现重大安全事故。　　2、安置实习与就业学生人数165人　　3、实习率100%，实习流失率不超过2%，实习收益有所增长；就业率99%，平均就业率不低于85%，就业层次不断提高，学校安置效益增长。 四、主要工作措施：　　1、 根据学校实际情况，多方征求意见，完善学生实习与就业管理制度；　　2、通过举行招聘会、主题班会活动、专题讲座等形式，开展学生职业指导、就业意识的教育，让学生有吃苦耐劳的精神和良好的就业心理准备，从而正确地择业、就业、创业。　　3、广泛开辟就业渠道，搞好校企合作，安置好本学期学生的实习与就业工作。 4、做好学生的实习与就业动员工作、学生体检、学生护送、学生安置、跟踪管理等各个细节的工作。　　附：20xx---20xx学年度上期处室工作行事历　　　　篇二：就业指导部工作计划　　20xx年度工作计划　　指导思想：以十七大重要思想为指导，紧扣就业形势转暖给毕业生就业工作带来的重要机遇，进一步深化以服务为宗旨，以市场为视点的就业工作思路，持续就业管理创新、强化就业渠道拓展、完善就业工作体系、提升就业服务质量，整合校内外一切有利资源，帮助增强我校毕业生的就业核心竞争力，确保毕业生就业率稳定的情况下就业质量稳步提升。　　工作目标：在毕业生就业工作指导委员会和大学生就业指导中心的领导下，积极把握新的就业形势，着力推进全员化促进就业工程，深化全程化就业指导体系，打造立体化校园招聘市场，完善科学化管理工作机制，开拓互动式基层就业方式，力求通过一系列有思路、有创造、有计划、有成效的工作举措，提前实现20xx届毕业生初次就业率（劳动合同、就业协议）达70%以上、年终就业率达98%以上的工作目标。其中力求在各项基层就业项目的参与和录用人数均名列全省高校前茅，提供校园市场招聘岗位数量与毕业生人数之比超过3:1，确保50%以上的毕业生通过校园市场就能获取第一份工作。　　20xx年重点做好以下工作：　　一、强化就业指导，提升就业指导工作的全程性、系统性。　　1.整合各项教育资源，完善就业指导课程体系　　依托20xx年成立的大学生心理教育中心和创业学院的资源平台，全校范围内遴选有兴趣、有实力从事就业指导课程教学的师资，多层次、　　多维度开展针对教学，加大力度促进大学生优良综合素质养成，从而助推学生就业核心竞争力的提升。规范管理就业指导相关教学课程，组织就业指导师资集中备课，内容完备的教学课件，正式开设就业指导必选课，2个学分，分年级、分专业，形成比较系统、完善的就业指导课程体系。　　2.发动院系两级力量，开展专家就业指导讲座　　除了覆盖各年级的全程化的就业指导课程，另外在5月-6月针对20xx届毕业生开展集中的就业指导专家讲座，引导他们在进入就业双选市场前夕适时调整就业心态、提高就业技巧。结合当年就业环境、就业形势政策和社会需求适时完善并优化就业指导5大模块，邀请企业家、政府领导、学者教授分别就有一定研究造诣的模块开展讲学，继续要求各学院层面的就业指导讲座每个模块必须覆盖到每一位毕业生。校级就业指导讲座满足专家影响力大、讲座水平高、学生参与率高的要求，真正有效激发全校层面的毕业生就业激情。督促各学院开展大学生职业生涯规划活动，全校范围内开展职业生涯规划设计大赛，以活动与竞赛配合讲座，切实提高就业指导效果。　　3.提供就业咨询门诊，落实就业个性帮扶举措　　组织好网络化的职业倾向测评，引导学生剖析自我，明确职业发展方向，切实为所有毕业生提供个性化的就业指导服务。邀请专家教授定期开设择业咨询室门诊，就业办和学院学工办随时接待学生来人来电咨询，做到个别指导，真正落实帮助每一个有就业困惑的学生解决实际问题。发动社会各界友好合作单位，发动全校教职工共同关心毕业　　生就业问题，继续开展暑期实习、预就业等活动。在5、6月份对未就业的学生进行集中的强化指导，督促各学院实施零距离就业行动计划，一对一帮扶，加强个性指导，对就业困难学生做到就业情况全了解、就业帮扶全方位，重点开展生活补贴、心理疏导、校友企业岗位推荐等工作。　　二、完善信息平台，确保就业信息发布