【企业】服装公司管理规章制度培训课件PPT教学教案.ppt

- 本资料来自 WWW.M448.COM - * 员工考勤管理制度 - 本资料来自 WWW.M448.COM - * 为加强公司员工考勤管理， 维护工作秩序，提高工作效率, 特制定本制度。 - 本资料来自 WWW.M448.COM - * 考勤管理制度——适用范围及内容 本制度包括出勤、请假、加班与调休及其他考勤（含病假、事假、外出及出差、工伤假、年休假、婚假、丧假、产假）等。 - 本资料来自 WWW.M448.COM - * 考勤管理制度——工 作 时 间 公司实行每周五天半工作制 （每日工作7小时，不包括膳食时间、会议时间，每周不超过40小时） - 本资料来自 WWW.M448.COM - * 考勤管理制度——出勤 1、周一至周五出勤时间为：上午8：30-12：00；下午14：00-17：30 周六出勤时间为：9：00-12：00。 2、公司员工一律实行上下班打卡登记制度，不可唆使他人或代他人打卡， 违规一次扣罚100元，并给予书面警告的处分。 4、所有人员必须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经直属领导批准，同时需告知行政部，如不办理批准手续者，均按迟到或旷工处理。 5、员工外出办理业务前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。 6、上班时间外出办私事者，一经发现，每次扣罚100元，并给予口头警告 一次的处分。 7、有以下行为之一者，记为旷工：当日未到岗，且无正当理由的；未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的；到岗后擅自离岗时间累计超过两小时的。 3、员工上下班未打卡者，除有正当理由经行政主管于考勤上核准签注外，视为迟到（早退），签卡必须于次日下班前呈行政主管签卡。 - 本资料来自 WWW.M448.COM - * 考勤管理制度——考勤管理规定 1、上班时间已到而未到岗者，即为迟到。未到下班时间而提前 离岗者，即为早退。 2、每迟到或早退一次，10分钟内（含10分钟），扣罚5元。 超过10分钟，按事假处理（参照考勤管理之事假规定）。 3、所有请假一律填写《员工请假申请单》，各普通员工请假由总监/ 部门经理（主管）审批；但销售部员工请假，先由部门主管审核， 再由副总经理审批。各部门经理（主管）以上人员请假，一律由 总经理审批；销售部主管级人员请假，先由副总经理审核，再由 总经理审批。 - 本资料来自 WWW.M448.COM - * 考勤管理制度——擅离职守、旷工 1、员工无故旷工半天者，扣罚100元，并给予口头 警告处分。 2、旷工未超过一日（含一日），扣罚200元， 并给予书面警告处分。 3、旷工超过一日，未超过两日（含两日）， 扣罚300元，并给予书面 警告处分。 4、旷工三日（含三日）， 扣罚500元或辞退。 - 本资料来自 WWW.M448.COM - * 考勤管理制度——事假、病假 1、上班中途请假者须打卡证实请假时间。 2、员工请事假1小时（含1小时）内，扣罚10元/次； 1小时至2小时（含2小时），扣罚20元； 2小时至4小时（含4小时），扣除30元； 超过4小时，不足一天，按其实际请假小时扣除（基本工资和岗位工资）。 超过1天，按当月实际请假天数扣除（基本工资和岗位工资）。 3、病假需出示县级（三级）以上医院证明；出示虚假证明加倍处罚； 病假依照事假工资的50%扣除。 4、事假、病假都无当月全勤奖。 - 本资料来自 WWW.M448.COM - * 考勤管理制度——外 出 1、员工因工作须外出办理业务， 须经过部门经理同意。 2、销售部人员填写《外出申请单》， 并按照单上的规定审批后交至行政部。 3、行政、财务、技术、生产部人员外出时， 需在前台外出申请表上登记。 - 本资料来自 WWW.M448.COM - * 考勤管理制度——出 差 员工出差分类：当日出差和远途出差 申请出差手续：填写《出差申请单》， 按照单上的规定申请后交至行政部 差旅费的借支和报销：1、出差人凭核准的出差申请单向财务部 借支相应数额的差旅费（不可超过出差人本人当月工资的总额）， 如有特殊情况，必须由总经理审批。 2、员工出差费用借支在2000元（含2000元）以下的， 由部门经理审批即可；借支在2000元以上的， 由部门经理审核后，再由总经理审批。 3、出差人员返回公司后必须及时填写《差旅费用报销单》，并结清借支款， 如当次费用未及时结清，不可预借下次出差费用。 如有特殊情况，必须由总经理核批。 出差审批权限：一般员工出差由部门经理审批， 部门经理出差由总经理审批。 出差差旅费标准：具体参照各部门《出差报销标准》 - 本资料来自