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加强高校班主任队伍建设的策略探析 　　摘要：全面加强班主任队伍建设，做好高校学生工作是高校管理的热点问题之一。本文系统分析新时期加强班主任工作面临的难题及其原因，提出强化班主任队伍建设工作的管理策略与建议。 　　关键词：高校 班主任 队伍建设 　　 　　班主任是高校学生工作中介于专职学生工作人员和一般教师之间的一支特殊而重要的力量，它有效架起了“教书”与“育人”之间的桥梁，对高校实现全员、全过程、全方位育人意义突出。 　　一、高校班主任工作面临的挑战 　　大众教育的发展，高等教育质量提升的要求，大学生价值观的新变化，给班主任工作带来了全新挑战。 　　1.教育质量的要求 　　大众教育的发展，去精英化后的大学教育质量引发社会广泛质疑与高校自身的严重关切。质量问题被提到了生死攸关的高度，多数高校纷纷设立“质量年”，期望全面提升学校教育教学质量。 　　如何做好教书与育人相结合的问题。中国高校学生思想政治工作人员与专任教师分别隶属于不同队伍，决定高校更加重视二者之间的班主任队伍，对班主任工作给予更多期待。 　　2.学生群体的变化 　　市场经济的深入发展及高校学生主流与非主流并存、价值观的多元化，学生独立性、选择性、可变性、差异性的明显增强。如何确保当代大学生总体上积极、稳定、健康、向上的发展的同时，解决好一部分大学生拜金主义、享乐主义、极端个人主义等突出思想问题成为班