未来星幼儿园教学管理规定.docVIP

园 长 任职基本条件：大专以上学历，从事幼教工作五年以上相关经验，有责任感，宽容善良，善与人沟通，善实践创新，具有较强的组织与执行力。 岗位职责描述： 一、传达教委的方针策略，制定幼儿园的总体目标、规划工作计划，包括：课程定位、价格收费、宣传计划、人员培训等； 二、制定幼儿园工作计划（年计划、季计划、月计划）； 三、代表幼儿园与教师签定保密协议及教师合约书，并监督签署各部门的安全责任保证书； 四、策划整体培训方案，包括安排教师的业务资格培训和保育员、保健医、后勤勤杂人员及安全保卫人员进行上岗； 五、负责组织策划新学期招生报名工作； 六、每学期初，根据报名率和各位教师的特长负责分班，协调各教师之间的配合，把教师的素质和工作的自觉性以及同事关系与工资挂钩，倡导团队精神； 七、负责聘任及岗位任命并随时调配，指导检查和评估他们的工作并给予奖励； 八、每天清晨在门口接待幼儿来园，第一时间与各位家长面对面接触，接受教学服务的反馈； 九、工作中细心观察教职员工及本园儿童的精神面貌，来发现自己的问题，思考下一步的工作； 十、每年应有至少三分之一的教师外派接受各种相关的专业再培训，并要求接受过培训的人员把所有课程内容毫无保留的与本园教师交流，并在每次培训后布置作业或进行相关考核，以确保全园师资真正获义； 十一、为有力促进企业文化氛围，还要不定期组织职工外出参加相关的特长培训，如：拉丁舞、表演班、裁剪班、礼仪社交等，不断提高员工素质与时代接轨，使大家都各具专长； 十二、管理登记好园舍设备和财产，努力改善办园条件，并把库管层层下放，让每个老师成为幼儿园的主人； 十三、加强对财务的指导，做好预决算，合理安排各项收支，定期听取会计汇报； 十四、负责图书、杂志、各种教材、教具以及幼儿图书、玩具的购进工作； 十五、组织每学期一次的家长会； 十六、安排定期的幼儿外出活动（频率为每学期一至五次）； 十七、每年外出接受专业培训一至两次，掌握最近幼教精神和理念，加强与社会联系，获取新信息，建立广泛的社会关系； 十八、监督业务园长、后勤园长的工作执行和完成情况。 二、业务副园长（保教主任） 任职基本条件： 1、大专以上学历，从事幼教工作三年以上相关经验； 2、热爱幼教事业，品德素质良好，有责任感，善于思考，实践创新能力强； 3、熟悉业务，善于解决实际问题，具有良好的沟通能力。 岗位职责描述： 一、协助园长实施有关教育方面的法律、法规、方针政策及上级主管部门的规定，组织园内的各种培训和各项会议； 二、组织教师签定保密协议和教师和约书等教学方面的契约； 三、进行幼儿园整体宣传策划和喷板的文字稿撰写工作； 四、布置安排监督幼儿园的大型活动，如：家长开放日、户外课、踏青、植树、演出、参观等； 五、制定本园的教学大纲、工作计划及总结； 六、观看每天的工作日志，检查各班班级情况记录本； 七、每日到各班巡查上、下午的教学活动是否与教案一致，课前准备是否充分； 八、每周到各班检查教学活动（完整的一节课）不得少于两次； 九、组织教学研究工作，能把教学研究落实到儿童身上才是有意义的，不能为了研究而忽略了孩子； 十、保证每月一次组织全园教师到某班实地观摩学习，并不事先通知接受观摩的老师和班级，且要求老师做观摩记录，并把观摩成果在当周的教研活动中加以总结和反思； 十一、每周教师的继续培训利用每周固定时间（2小时），以教师的咨询工作和专业术语考试以及创造力为核心，突出老师的创编能力； 十二、加强对临时工的管理和监督，避免不必要的安全责任问题的发生； 十三、负责保教人员的业务水平及实际工作能力的提高，设置保教人员的定期考核； 十四、定期检查、布置、更换幼儿园的教室布置和楼道布置； 十五、随时检查幼儿的环境有无漏洞，如喷板上的赃物、滑落的宣传海报等； 十六、负责和外教或兼职教师的联络工作，并监督检查和派专人记录他们的课程是否合乎我们的要求； 十七、负责管理好教师的业务档案和电脑录入工作，保存幼儿园课程资料是一项非常重要的工作，每学期负责筛选优秀教案装订成册，作为幼儿园技术资料备案； 十八、负责随时收藏各种活动的记录照片和影像资料； 十九、负责招生和接待咨询工作，管理安排幼儿编班。 附：教学园长每日下班检查项目 1、楼道环境属于班级环境的一部分，各项张贴物没有遗失或破损。 2、教室环境整洁，玩教具没有尘土，没明显污渍和破损。 3、班级的环境布置是否符合季节并富有创意。 4、各项物品摆放整齐，没有任何教师私人物品。 5、每天上课的教具和道具和音乐，用托盘摆放在教具柜上。 6、教师的教案放在托盘一侧，以备随时检查。 7、孩子们过度环节的常规意识很好，对每个环节自己的任务或自己的位置非常清楚。 8、家长阅读栏的内容保持每周更新。 9、保持每两周各区域填充教具一至两件，每月至少十件教具的更新或补充。 1