国有企业工会思想工作的探讨.docVIP

国有企业工会思想工作的探讨 　　摘 要：工会是联系群众的纽带，让职工遇到不公平、不公正的事情有地方可诉，对于职工的权益保护方面起到积极作用。随着社会经济的快速发展，国有企业工会工作也需要进行创新，才能适应当今社会的发展。 　　关键词：企业工会 思想政治 　　几十年来，国有企业做为共和国的长子，为国家的经济建设和社会发展做出了巨大的贡献，国有企业自身的发展也经历了不断完善的过程。但随着改革的日益深入，市场竞争模式的转变，企业内部管理方式的变革，职工组成结构的变化，导致企业传统管理多年积累和隐含的矛盾日益显现出来，职工队伍中也出现了许多不稳定因素和苗头。主要表现为：思想观念更趋多元化，趋利意识更加显性化，队伍布局更趋分散化，工作运行要求制度化，热点难点问题更趋多样化。不少职工体现了明显的岗位疲劳，学技积极性和敬业度不高，敬业精神缺失比较严重。 　　1、以开展服务职工活动为主线，创新工作方法 　　企业工会要切实做好“面对面、心贴心、以人为本服务基层”，坚持维护企业的改革、必须强化维护的新思路。发展和稳定是前提条件，没有企业的改革、发展和稳定就谈不上维护广大职工的切身利益。因此，基层分会要正确处理好维护企业的整体利益与维护职工具体利益的关系，在服从服务好改革、发展和稳定大局前提下，在维护保障好企业提高经济效益基础上，切实维护好职工的根本利益。 　　首先在落实职代会职能职权上下