科技创新团队构建的模式的研究.docVIP

科技创新团队构建模式研究 　　[摘 要] 本文就科研创新团队的构建模式进行了简要的阐述,一个优秀的科技创新团队的组建应选好科技创新团队的学术带头人、选择优秀拔尖人才、选择学术研究骨干,培养后备人才,这样才能搞好科技创新,为地方经济服务。 　　[关键词] 科技创新团队 组建 模式 　　 　　为加快创新型国家与和谐社会的建设步伐，将提高自主创新能力摆在全部科技工作的突出位置，是新时期“科教兴国战略“的具体体现。自主创新的根本是人才队伍建设，其核心为优秀科技创新团队的建设。 　　无论是完成一个科研项目还是进行学科建设，如何成立一个优秀的科研团队一直是管理者比较头痛的问题。其实创建一个优秀科研团队的关键不是高校有没有足够的人才供挑选,而在于管理者有没有一个正确的组织队伍的观念。无论是经验论、学历论、形象论者的管理者，都希望团队中的每个都是学术骨干，拿来过来都能独挡一面。这样科研成果就会蒸蒸日上。但是，无论多么优秀的高校或多么优秀的管理者，谁都没有这么样的科研团队。这不仅是不可能的，也是没必要的。就象我们的手指，我们没必要五个一般长，即使一般长了，反而会不如现在方便和灵活了。这个道理也许不难理解，所以优秀的科研团队建设也要讲究相辅相成互相配合。 　　一个优秀的科研团队如何组建才能达到相辅相成的效果呢？笔者认为可以从以下几个方面入手: 　　1.选好科技创新团队的学术带头人。科技