2018年大连大学暑期社会实践培训资料教学讲义.ppt

偶遇抽样的特点 优点：方便省力，花费最小（经费和时间） 缺点：样本的代表性差，有很大的偶然性，不能代表总体和推断总体，要谨慎对待调查结果。 非概率抽样的种类 方便抽样（偶遇抽样） 判断抽样（主观抽样） 配额抽样 滚雪球抽样 ★ 判断抽样(Judgmental or Purposive Sampling) 又称为立意抽样。 是指调查者根据研究目的和自己主观经验来选择和确定调查对象。 作用：发现问题，提出假设（前测） 适用： 1. 总体结构差异较大，样本容量较小 2. 无法确定总体边界 3. 研究者的时间和设备有限无法进行 概率抽样 优点：充分发挥调研人员的主观能动性，尤其是调研人员对研究的情况比较熟悉，判断力比较强，研究方法和技术十分熟练，经验比较丰富时，此方法十分方便。 缺点：受到的主观影响很大，若判断不准，误差极大，代表性难以判断。 非概率抽样的种类 方便抽样（偶遇抽样） 判断抽样（主观抽样） 配额抽样 滚雪球抽样 ★ 定额抽样（Quota Sampling） 又称为配额抽样。 研究者尽可能找出各种因素来对总体分层，并找出具有各种不同特征的成员所占的比例，然后去选择调查对象。 定额抽样的步骤 1. 按研究需要决定对总体进行分层或分类的标准 2. 按照标准将总体细分为若干层，确定不同特征的总体单位在总体中的比例 3. 依据上述比例，决定样本单位在各层中的配额 4. 在各层中自由地选择总体单位进行调查 性别独立控制配额抽样 性别 样本 男 99 女 101 总计 200 举例： 分层标准：性别、婚姻状况、年龄，n=200 婚姻状况独立控制配额抽样 婚姻状况 样本 已婚 142 未婚 58 总计 200 举例： 分层标准：性别、婚姻状况、年龄，n=200 年龄独立控制配额抽样 年龄 样本 18－30 80 31－50 65 50以上 55 总计 200 举例： 分层标准：性别、婚姻状况、年龄，n=200 举例： 分层标准：性别、婚姻状况、年龄，n=200 交互控制配额抽样 已婚 未婚 合计 男 女 男 女 18－30 20 25 20 15 80 31－50 25 22 8 10 65 50以上 24 26 2 3 55 小计 69 73 30 28 总计 142 58 200 1.分层不可能兼顾总体的众多属性，只能考虑其中的几种，不可能做出很细的分类 2.总体分布变化的最新信息不容易得到，因而配额的合理性很难保证 3.主观性很大。如一个访问员会本能地避免访问难以找到的受访者。 缺点: 非概率抽样的种类 方便抽样（偶遇抽样） 判断抽样（主观抽样） 配额抽样 滚雪球抽样 ★ 例： 您认为目前人们应该是主要致力于：（选一项） 1、缔造人类未来的美好生活 2、改善人们今天的生活和福利 3、继承和发扬过去的优良传统 例： 在下列各种能力的素质中，您认为一个厂长最应具有哪五种？（排序） 第一 第二 第三 第四 第五 1、业务能力 2、交往能力 3、创新能力 4、任贤能力 5、指挥协调能力 6、表达能力 7、决策能力 8、综合分析能力 9、责任感和事业心 10、自学能力 11、谋略能力 12、马列理论水平 13、组织纪律性 14、原则性 15、民主性 16、管理科学知识 17、社会科学知识 18、竞争精神 19、其他 例： 你是否经常看电视？ 1、经常 2、有时 3、极少 4、每天都看一会 例： 在工作时间以外，您和同事之间： 1、交往很少 2、交往较少 3、交往很多 4、交往很多 例： 在生育子女方面，公婆的主张对您们影响有多大？ 1、大 2、中 3、小 例： 下列几种生活方式，您愿选择哪种？ 1、每天工作8小时 2、工作24小时，休息24小时 3、工作12小时，休息24小时，再工作12小时 例： 假定全国职工平均月收入为100元，您认为全国厂长（经理）的平均月收入与职工相比，应当高多少？（选一种） 1、大致相同 2、高20—50% 3、高50—100% 4、高100%以上 例： 在下面几种品质中，您认为哪些是最优秀的品质：按顺序排列在