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国内企业年金发展现状及障碍分析 　　摘要：我国建立和发展企业年金制度的历史不长，起于20世纪90年代初。就目前的情况来看，我国的企业年金发展比较快，并取得了初步成效。但是从总体上看，我国的企业年金制度尚处于起步和探索阶段，在发展和建立的过程中，仍面临着企业动力不足、企业年金制度不规范、企业年金监管机制不完善、税收优惠政策缺失以及资本市场不完善等问题。本文通过对当前我国企业年金市场发展现状及其阻碍因素进行分析，在借鉴典型国家企业年金经验的前提下，结合我过当前的国情，提出了改善我国企业年金现状的几点建议。 　　关键词：企业年金；监管机制；资本市场；阻碍因素；现状；建议 　　中图分类号：F275.1 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）02-00-03 　　 　　一、企业年金理论概述 　　(一)企业年金的基本概念 　　企业年金是由企业退休金计划提供的养老金。其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分。我国对企业年金界定为：企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对基本养老保险制度的重要补充，是我国养老保障的第二支柱。 　　(二)企业年金的特点 　　根据我国对企业年金的界定，总结出企业年金具有以下特点： 　　企业年金的参与人是依法履行了基本养老保险义务，有健全的劳动关系协