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央行分支机构学习型党组织建设的探讨 　　党的十七届四中、五中全会提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程。中国人民银行作为我国的中央银行，在推动经济金融发展中具有举足轻重的作用，人民银行分支机构建设学习型党组织对其提升履职能力、发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动地方经济金融发展具有重要的意义，也是新形势下面临的一项重大而现实的课题。 　　一、学习型组织理论的发展及学习型党组织的内涵 　　（一）学习型组织理论的发展 　　学习型组织概念是西方管理学者在二十世纪八九十年代，为了破解“很多大企业的寿命很少超过人类寿命的一半”这一难题而提出来的。“学习型组织”是指能熟练地创造、获取、传递、更新知识，不断修正自身行为的组织，是一种基于学习的创新型组织，是一种能够自我诊断、自我升级，能够主动适应环境变化进行自我进化，永葆可持续发展的先进团体。与学习型组织相对应的是等级权力控制型，即控制型组织。控制型组织是以等级为基础，以权力为特征，对上级负责的垂直型单向线性系统。管理者以科学管理方法至上而下建立一套标准化的原则来指导和控制各层级成员的活动，强调“制度+控制”，使人“更勤奋地工作”，达到提高组织效率目的。权力控制型组织管理在工业经济前期发挥了有效作用，其优点在于快速、高效；但在工业经济后期，尤其是进入信息时代、知识时代以后，这种管理模式