县委常委班子找差距活动专题剖析材料　.docVIP

中共**县委常委班子找差距活动专题剖析材料 按照市委“找差距”活动的的总体安排部署，县委常委班班子采取发放征求意见表、召召开座谈会等多种形式，广泛泛征集党内外群众、下级机关关和单位对班子的意见建议。。从理想信念、宗旨观念、抓抓班子带队伍、思想作风、工工作效率、执政能力和干部形形象等方面进行了严肃认真的的剖析，现具体剖析如下： 一、存在的主要差距 （一））抓学习上存在差距。表现在在学习时间安排科学性不够，，虽然制定了一系列学习制度度，但有时会因忙于事务性工工作而不能坚持按制度学习；；虽然坚持了中心组学习制度度，但对因公未到会人员的补补课制没有健全；在学习内容容上只注重学习的实用性，知知识积累性的学习少；在学习习的深度和广度上还不够，离离学习型班子还有一定差距。。 （二）抓干部管理培训上上存在差距。干部培训往往流流于形式，在呼开展了培训，，而没有注重培训的实际效果果。干部管理上存在的差距表表现在严格管理、严格要求、、严格监督做得不够。对班子子成员，包括“四大班子”、、科级班子中个别成员身上存存在的问题，尽管发现了，但但指出批评教育不够及时，有有些方面还出现了影响发展，，影响班子形象的事情，有失失之于宽的情况。 （三）抓抓一把手配备存在差距。在乡乡镇和部门领导班子配备上，，对该配备的班子调整配备不不及时，导致个别班“一把手手”配备不强，战斗力低。 （四）抓班子稳定上存在差距距。因各种原因近年来县委、、县政府班子变动比较频繁，，造成班子成员分管工作相对对不稳定。对上对下开展工作作缺乏连续性，造成基层干部部思想不稳定、企业业主心里里不踏实，给**的工作和发发展带来一定的负面影响。 （五）抓制度建设上存在差距距。在制度建设上，常是建了了就了事。各项规章制度建立立的多，落实的少，长期坚持持下去的更少。 （六）抓作作风上存在差距。精神状态上上有差距，缺乏争创一流的勇勇气和信心，缺乏把工作当成成事业来做的激情。个别同志志过多地强调**困难，没有有深入地思考如何努力来改变变**、建设**，工作中存存在因循守旧、按部就班的现现象。班子成员在雷厉风行和和工作用心上还做的不够，存存在工作效率不高、工作做的的不细致的情况。协调工作布布置工作多，深入基层、深入入群众分析解剖工作还远远不不够，往往下基层调研是浮在在中间并没有真正沉下去。 （七）抓工作上存在差距。。执行力上有些干部政治敏锐锐性不强，在执行过程中往往往出现打折扣，行动迟缓甚至至走样的情况。工作中解放思思想不够，有相当一部分干部部习惯于照章办事，解决实际际问题的办法和点子少，创新新性举措少。具体工作中布置置的多，督促检查的不，工作作力度还不够，工作的落实和和效果上还存在差距。存在形形式主义的问题，有不必要的的达标活动。在乡镇工作上下下达工作目标还不够切合实际际、不够科学合理，应进一步步采取措施减轻乡镇负担。乡乡镇财力分配上应进一步讲究究平衡统筹安排。 （八）在在着力改善**投资发展环境境上存在差距。部分干部在营营造发展的全局观念上还有差差距，与改善投资环境的要求求不大协调。执法和执收、执执罚部门的行为和项目还有待待进一步规范。**工业品运运输和发展的快速通道还需要要进一步打通，眉青路的管理理还应更加规范，尽量减少检检查站。财政调控能力不强，，对上争取专项资金不够，不不能有效保障部门、乡镇支出出和发展所需。基础设施建设设还不完备。虽然县、乡、村村、组道硬化程度高，但还不不同程度的存在断头路；农田田水利基础建设还没有形成科科学网络。 （九）在亲民、、爱民、为民上存在差距。帮帮助群众致富增收路子不多力力度不够。总体来看产业规模模不够大，产业竞争力不强，，产品加工不精，品种改良不不快。在为农服务、技术指导导、资金支持、营销服务上还还不能满足农民致富增收的强强烈愿望。面向下岗职工、农农民工开展就业服务和技术培培训的广度、深度不够，技术术不够全面，实效性还不强。。解决群众关心的问题不够好好，群众反映的生活难、上学学难等问题，虽然投入了大量量的资金，也制定了相应的措措施，迫于财政薄弱，解决的的还不够好。 （十）抓廉政政建设上还存在差距。存在部部分领导干部相互请吃、公车车私驾等问题。专项资金管理理、使用，还需要进一步规范范。 （十一）奖勤罚懒治庸庸上存在差距，对干部的积极极性调动不强。体现在干部交交流力度还不够，关心爱护基基层干部，促进干部愉快上有有待加强；在妇女干部、非党党干部和优秀年轻干部的培养养和选拔上还要进一步加强。。另外，在现行的考核体制和和激励机制下，存在干好干坏坏一个样，甚至不干也一样的的现象。有的甚至于干多了出出错的时候也多了被批评的也也多，不干的不出错不被批评评，最后就成不干事的比干事事的好的现象。 二、存在差差距的原因 （一）理论武装装不够。很多班子成员忙于日日常性事务工作，对马列主义义、毛