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学生会人力资源部工作计划 篇一：大学学生会人力资源部部门简介 　　人 　　力　　资　　源　　部　　部　　门　　简　　介 　　人力资源部 　　二〇一〇年十二月 　　部 门 简 介 　　前言：　　人力资源部，隶属湖北三峡职业技术学院学生会，其部门性　　质是对内管理的人力培训与考核的部门。其职责主要是协助　　主席部管理好内部成员，充当主席部履行其职责的管理工　　具。由于工作需要及对内实行有效科学的人事管理的需求，　　人力资源部的责任重大。人力资源部的工作至今已经形成了　　一套比较完善的工作体系以实现本部部门工作。 部门职责：　　1、干部培训是一个旨在全面提高学生会全体成员素质、　　明确组织内部纪律原则、加强组织凝聚力　　2、对每位学生会成员进行详细建档，全面记录成员在学　　联的成长的足迹。　　3、实行绩效考核，嘉奖对学联做出贡献的同事，激励其　　他成员努力工作。　　4、在新学年组织学生会干部的招聘工作。　　5、组织学生会成员进行培训，增强学生会成员的综合素　　质，为学生会的发展做出更大的贡献　　6、负责日常活动的人员调配。　　部门成员：　　部 长：高永伟　　副部长：鲜于红　　10级干事：李朝丽、柳玉龙、高 菲、姚梦瑶、余 志、向 瑞 部门宣言：以身作则、公平公正，尽可能的达到资源最充分　　的利用　　团结向上、互帮互助，尽可能的达到最合理的人　　岗配置篇二：大学学生会人力资源部部门特色活动 　　生 会  　　部 　　门　　特　　色　　活　　动 　　湖北三峡职业技术学院 　　人 力 资 源 部　　二0一0年十二月十六日　　1学 　　2  　　部 门 特 色 活 动 　　前 言　　关于XX年新生的培训是为了维持湖北三峡职业技术学院学生会这个组织的稳定和发展，并保证这个组织能够有充足的新动力。湖北三峡职业技术学院学生会在自创立以来，在历届新生入校后都会进行招募新成员的活动。XX届新生招募活动已经圆满完成。　　在人力资源部里，感觉人生就像一场旅行，不必在乎目的地，在乎的，是沿途的风景，以及看风景的心情。而人力资源部是一个服务他人，同时也是锻炼自我的地方，或许到最后你在这个部门什么也没有得到但是你学到的是一些做人、做事的技巧。 　　一、 特色活动介绍 　　1、活动目的：通过培训提高学生会新成员的综合素质，使之掌握学生会的基本知识，熟悉各种公文的写作格式，培养团队意识，加强日常社交礼仪的学习等。　　2、活动意义：素质决定一切，培训学习有利于新成员今后的发展。实用性的知识使人受益终生。　　3、预期目标:通过提高学生委员会每位成员的综合素质，来提高学生委员会的整体实力，从而促进学生委员会不断向前发展。 　　二、 活动的宗旨 　　倡导和组织受训成员自我服务、自我教育、自我管理，开展健康有益、丰富多彩的学习、科研学术、文娱体育等课外活动和社会实践，以达到全心全意为广大同学服务的目的。　　三、 活动内容　　（1） 培养、发扬团队精神的课程　　（2） 有关学院领导的认识方式　　（3） 怎样礼貌的与人交流　　（4） 关于公文写作的格式　　四、 具体内容　　(1)主讲人：徐秀伟　　职位：XX级学生会副主席　　内容：a.课前先用一个小游戏（分两组比赛旗杆的平　　衡）来贯穿整个课程的中心思想。　　b.继而，谈论游戏的目的，由此直点主题。 c.主题：团队的建设需要每一个人的不懈努力，共同培养这个大家庭。　　(2)主讲人：艾军　　职位：XX级学生会主席　　内容：a.课前聊天　　b.一一介绍湖北三峡职业技术学院的领导以　　3　　4 　　及联络方式。 　　c.主讲一些有关于公文写作的正确书写格　　式，以便新成员以后能够方便工作。　　五、活动要求　　（1）所有参与培训工作的人员要佩带工作牌.　　(2) 所有参与培训的人员必须使用普通话.　　(3) 衣着发型整洁,不得穿拖鞋.　　(4) 必须准时到岗,不得无故迟到,早退和缺席.　　(5) 明确任务,责任到人,做实工作.　　(6) 如有紧急事件另行通知。　　六、活动后期　　预期效果:用最短的时间来达到最佳的效果。本次培训09级成员可以自愿接受培训，与新成员一起在一起学习、生活。这样也有助于各个成员之间的相互熟悉。我们要在轻松的氛围下学会相互尊重、学会相互接受。对待所有的工作人人平等，共同学习、共同进步。　　七、活动总结　　作为学生会的一个新成员，加入学生会后的第一个活动就是此次的培训，相信大家都是怀着一份想要锻炼自己的信念来到这个大家庭里，在这一次的培训中，大家都很有耐心的去做每一件事，其实这就是大家努力之后的收获。在培训中