公司宗旨跟使命员工手册.docVIP

PAGE 让 人 们 全 面 享 受 进 入 信 息 社 会 所 带 来 的 价 值 PAGE 上 海 华 腾 软 件 系 统 有 限 公 司 公 司 宗 旨 和 使 命 宗 旨 让 人 们 全 面 享 受 进 入 信 息 社 会 所 带 来 的 价 值。 使 命 成 为 中 国 信 息 产 业 的 骄 傲。 核 心 价 值 观 客 户 第 一， 回 馈 社 会 客 户 第 一， 回 馈 社 会 驾 驭 变 化， 坚 持 卓 越 驾 驭 变 化， 坚 持 卓 越 诚 实 敬 业， 好 高 搏 远 诚 实 敬 业， 好 高 搏 远 以 人 为 本， 团 队 精 神 以 人 为 本， 团 队 精 神  员 工 手 册 第 一 章 总 则 1 第 二 章 劳 动 人 事 1 第 三 章 工 资 待 遇 5 第 四 章 员 工 福 利 8 第 五 章 工 作 要 求 10 第 六 章 教 育 卫 生 15 第 七 章 奖 励 惩 罚 16 第 八 章 附 则 19 上 海 华 腾 软 件 系 统 有 限 公 司 PAGE 1 第 一 章 总 则 第 1 条 宗 旨 本《 员 工 手 册》 （以 下 简 称“ 手 册 ”） 是 上 海 华 腾 软 件 系 统 有 限 公 司 （以 下 简 称 “ 公 司 ”） 根 据 中 国 的 有 关 法 律 、 法 规 及 政 策 制 定 的。公 司 员 工 必 须 严 格 遵 守 本 手 册 中 有 关 规 定，服 从 公 司 安 排 ；相 互 合 作 ， 尽 守 职 责 ， 维 护 公 司 的 秩 序 和 声 誉 ， 为 公 司 的 发 展 和 生 产 效 率 的 提 高 而 努 力。 第 2 条 适 用 范 围 本 手 册 适 用 于 与 公 司 签 订 劳 动 合 同 的 员 工 ， 其 他 聘 用 人 员 参 照 本 手 册。 本 手 册 未 尽 事 宜 根 据 实 际 需 要 另 行 补 充 。 本 手 册 之 规 定 如 与 中 国 有 关 法 律 、 法 规 或 政 策 相 抵 触 ， 以 中 国 法 律 规 定 为 准 。 第 二 章 劳 动 人 事 第 3 条 员 工 的 招 聘 本 公 司 的 应 聘 者 必 须 年 满 18 周 岁 ， 身 体 健 康 并 符 合 公 司 的 招 聘 条 件 ，经 公 司 面 试 、 笔 试 等 程 序 ， 择 优 聘 用 。 应 聘 者 一 旦 被 聘 用 ， 需 提 交 以 下 材 料 ： （1 ）履 历 表 ； （2 ）最 终 学 历 证 明 书 ； （3 ）照 片 二 张（近 三 个 月 内 拍 摄 的 ）； （4 ）学 业 成 绩 证 明 书 ； （5 ）特 殊 技 能 者 另 外 需 要 资 格 证 明 书 ； （6 ）健 康 证 明 书 （或 接 受 公 司 安 排 的 健 康 检 查 ）； （7 ）户 口 簿 及 身 份 证 复 印 件 ； （8 ）养 老 保 险 转 移 单 ； （9 ）住 房 基 金 转 移 单 ； （10 ）党 、 团 、 工 会 等 组 织 关 系 转 移 手 续 ； （11 ）公 司 另 外 指 定 的 其 他 材 料 ； 第 4 条 劳 动 合 同 及 其 期 限 本 公 司 实 行 劳 动 合 同 聘 用 制 度。 应 聘 者 被 公 司 聘 用 后， 应 同 公 司 签 订 劳 动 合 同， 办 理 聘 用 手 续， 确 定 劳 动 关 系。 签 订 劳 动 合 同 的 期 限， 视 工 作 岗 位 性 质 或 条 件 的 不 同， 一 般 分 为： 有 固 定 期 限 和 无 固 定 期 限。 续 签 劳 动 合 同 的 期 限 应 根 据 公 司 和 员 工 的 愿 望。 孰 短 确 定 。 人 力 资 源 部 受 公 司 法 人 代 表 委 托， 负 责 同 员 工 签 订 劳 动 合 同 第 5 条 试 用 期 本 条 款 仅 适 用 于 公 司 与 新 聘 用 员 工 签 订 的 首 期 劳 动 合 同 。 公 司 可 根 据 是 否 安 排 职 前 培 训 单 方 决 定 试 用 期 限 。 试 用 期 限 的 确 定 应 符 合 下 列 原 则 ： （1 ） 参 加 职 前 培 训 人 员 的 试 用 期 应 包 括 职 前 培 训 期 和 在 岗 试 用 期 ； 不 参 加 培 训 人 员 的 试 用 期 应 等 于 在 岗 试 用 期 。 （2 ） 参 加 职 前 培 训 员 工