内蒙古人事管理信息系统事业单位岗位设置使用手册doc-内.doc

内蒙古人事管理信息系统 事业单位岗位设置使用手册 为了配合事业单位岗位设置工作，使内蒙古人事管理信息系统能更好的运用到实际工作中，岗位设置功能现已添加到内蒙古人事管理信息系统，现就相关操作作如下说明： 第一步： 录入、校核与岗位设置有关的信息。录入方法有两种：一种为模版录入；一种为列表录入。两种录入方法切换方式为：进入单位管理，点击“录入方式”，选择“模版”或者“列表”。 注：单位管理里面的各个子集，凡涉及“总数”、“总量”、“岗位数”等字样的都需要手工录入；凡涉及“现聘数” 、“空岗数” 、“比例”等字样的都通过“岗位人数计算”功能自动生成。 必录信息： 单位管理：B001.基本情况：名称、单位代码、上一级主管部门全称、上一级主管部门代码、机构规格、经费形式、2003年12月31日前 B006.事业单位岗位信息：员额编制总数、岗位总量、现有在册正式工作人员数、管理岗位总数、专业技术岗位总数、工勤技能岗位总数、特设岗位总数。 B002.事业单位管理岗位编制子集：管理岗位总数、三级职员岗位数、四级职员岗位数、五级职员岗位数、六级职员岗位数、七级职员岗位数、八级职员岗位数、九级职员岗位数、十级职员岗位数。 B003.事业单位专业技术岗位编制子集：专业技术岗位总数、专业技术一级岗位数、专业技术二级岗位数、专业技术三级岗位数、专业技术四级岗位数、专业技术五级岗位数、专业技术六级岗位数、专业技术七级岗位数、专业技术八级岗位数、专业技术九级岗位数、专业技术十级岗位数、专业技术十一级岗位数、专业技术十二级岗位数、专业技术十三级岗位数。 B005.事业单位工勤技能岗位编制子集：工勤技能岗位总数、工勤技能一级岗位数、工勤技能二级岗位数、工勤技能三级岗位数、工勤技能四级岗位数、工勤技能五级岗位数、普通工岗位数。 人员管理：需要录入的子集为：A001.人员基本情况、A004.学历及学位子集、A010.专业技术职务子集、A013.工人技术等级及职务子集以及A055.工资变动情况子集中的工资类别和兼聘岗位类别（受聘于两类岗位的才录“兼聘岗位类别”）。 第二步： 计算各岗位数量。操作步骤：登录软件→单位管理→双击左边自己单位名称→岗位人数计算→确定→点左上角“模版”后面的三角号，在下拉菜单中选择相应的表格，查看相应类别的岗位信息及比例情况。流程如下列图： 第三步: 运用整体收发将数据发送出来，用U盘等移动存储设备报送给人事厅人才流动开发处，进行审核。 以后工作中，如果有岗位编制情况的变化，需要修改或者录入相应的单位信息，有两种方法：第一种，进入单位管理，首先点击“录入方式”，再选择“列表”，点击“编辑”，选择相应子集修改相应信息；第二种：进入单位管理，直接点击“编辑”，在右边显示的相应的表格（即模版）里直接修改。如果有人员变动或者岗位变动，在人员管理里面修改相应的人员信息，修改好以后进入单位管理重新点击“岗位人数计算”，相应的岗位数会自动变化。需要给人事厅人才流动开发处报送相应的数据，方法如下：进入人员管理→信息→发送→手工选择→在左边选中岗位发生变动的人员，用鼠标左键点住拖放到右边，点击“确认”，勾选信息有变化的子集（例如:人员基本情况、职务子集等），点击“发送”，选择需要存放文件的位置（例如：在桌面上建立一个名为“上报数据”的文件夹），点击“确定”→发送→确定。将发送出来的文件用U盘等移动存储设备报送到人事厅人才流动开发处。流程如下列图：