劳动派遣法『孵』之欲出
2013台南市勞工領袖大學進階班論文報告 台南市各業工人工會 監 事 周 明 源 * 論 文 題 目 勞動派遣法『孵』之欲出—從後勞基法時代 探討 工作型態的演變及勞動者的困境 * 研 究 動 機 2008年某某電子公司無預警裁員上千名派遣勞工 2013年某外商公司員工約300人,派遣勞工就佔了將近280人 * 研 究 目 的 勞動者薪資一再倒退後停滯的元兇是否與雇主普遍輕本勞有關? 勞動派遣的魔咒,勞動者應知道與之和平共處之道? 以吾人長期關懷弱勢,希望以微薄之力,對於社會諸多扭曲予以披露及導正,然而可能嗎? * 工作型態的演變與勞動者的困境有8點 勞動派遣公司充斥 2)職業工會蓬勃發展 * 3)薪資的倒退及停滯 * 排骨便當 陽春麵 大學薪資 專科薪資 柴油 75年 30-35元 15-20元 約22k 約20k 19-21元 101年 50-55元 30-35元 約22k 約20k 31-33元 102年 50-60元 30-35元 約22k 約20k 32-34元 4)少子化衝擊親情照護 5)資源回收者增加 * 6)中高齡就業歧視 7)收銀員男性化趨勢 8)慟迎後ECFA時代 結 論 更多的內容…… 請
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