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失业者再就业行为及其的影响因素分析 　　摘　要：本文通过对湖北省武汉、荆州、洪湖三个地区973名失业者的调查，描述了失业者的再就业行为的基本状况，并运用高级统计方法分析了影响失业者再就业行为的主要因素。研究发现：失业者再就业态度积极，但多数人从事着社会地位低、无稳定性的非正式职业或自雇职业；个体的社会特征因素对失业者再就业行为的影响显著，而再就业意愿对再就业行为的影响不显著。所以，本文不支持失业者由于就业期望过高而制约其再就业的看法。 　　关键词：失业者再就业行为 再就业行为影响因素 　　 　　一、问题缘起和文献回顾 　　 　　(一)问题的提出 　　失业与再就业问题是我国转型期备受关注且亟待解决的重大社会问题。据劳动部门公布的资料，1998－2003年，国有企业累计下岗职工2，818万，到2003年底，“全国城市登记失业人数”达到800万人，登记失业率达到4.3％，庞大的失业队伍给社会安定造成了巨大压力。为妥善安置失业人员，政府出台一系列政策和规定，并通过资金投入、综合运用政策扶持和各种再就业服务手段，帮助失业者尽快再就业。但事实上，失业者再就业形势依然严峻，在下岗失业人数连年递增的同时，再就业率却呈现连年递减的趋势。面对严峻的再就业形势，失业者采取何种再就业行为，以及影响失业者再就业行为有哪些因素，便成为本研究关注的重点。 　　笔者试图梳理以下几个层面的相关问题：城市间失业者的再就业行为是否存在一定差异?失业者再就业行为受哪些因素的影响?各因素对失业者再就业行为的影响力如何?哪些因素对失业者再就业行为的影响力大? 　　 　　(二)文献回顾 　　关于失业问题，国外的多数文献都是从经济学视角出发进行研究的，且注重理论解释，其中比较经典的失业理论如古典学派的自由失业理论(伊兰伯格等，1999)；凯恩斯主义的非自愿失业理论(同上)；新古典综合派的失业理论(同上)。 　　较西方失业研究而言，我国学者关于失业问题的研究处于后起阶段，主要有两种有关失业的研究视角。第一，结构论视角。大多数学者从产业结构和职业结构的转型角度来看待失业问题(何雪松，2002)。从农业社会到工业社会再到后工业社会的转型过程中，社会所能提供的劳动者可能难以满足结构变动对劳动者的高素质要求，失业问题因此在社会转型的某一时期会比较严重。第二，制度论视角。根据最近兴起的新制度主义理论，人们的偏好和行为在很大程度上是受到现有制度结构所制约和塑造的(柯武刚、史漫飞，2000)。社会主义国家普遍以充分就业作为政策目标，并且人为地取消失业机制，因此社会主义国家都存在过度就业和隐蔽失业问题。另外，社会主义国家的企业承担大量的社会功能(程连升，2002)，由计划经济转向市场经济的体制改革的难题之一就是改革单位福利体制和减少国有企业冗员，而解决这个难题的必然后果就是制度性失业现象的出现。制度论同时注意到一种沿袭了几十年的制度会严重影响人们的行为。因此转轨国家的失业人员可能保持一定的制度惯性，从而阻碍再就业，比如所有制偏好、单位福利偏好等。制度论认为，解决制度性失业问题只能通过推动制度改革来实现，改革是惟一的出路。 　　关于再就业行为的研究，学者们的观点也是见仁见智。西方学者将再就业行为界定为失业者旨在“受薪就业”或“自雇就业”的行为(ILO，1983)。布劳和邓肯用路径分析方法探讨美国人在教育、职业方面的成就受其社会出身的影响有多大(Blau Dueuan，1967)。在此基础上，邓肯与费瑟曼增加了出身、成就方面的指标，还增加了一些中间变量来解释个人的成就(Blau，1970)。林南等人把结构层面的社会资源、社会关系网络引入地位取得研究中(Lin，Nan，1999)。这些成果对再就业行为及其影响因素研究都有启发意义。此外，西方国家还一贯重视再就业服务。 　　国内关于再就业行为的研究主要有以下方面：下岗和再就业问题的特殊体制背景(陈智霞，1998)；再就业模式(肖立春，2000)；就业观念的转变(顾东辉，2001)；再就业行为影响因素研究(政府、社会和个体层面)(苗兴状，2001)；用制度变迁理论分析再就业问题(李恩平，1998)等等。但总体而言，国内学界对影响下岗职工再就业因素的研究比较零散。 　　通过对文献的分析发现，现有研究主要存在以下几方面的不足：第一，已有研究注重对再就业政策和制度进行分析，而对失业者再就业行为及其影响因素的实证分析仍属薄弱环节；第二，已有的研究静态、孤立地分析再就业行为及影响因素，但未能说明各影响因素对再就业行为的影响力究竟有多大，对自变量与因变量之间的关系探讨不够深入；第三，缺乏对地区间(大中小城市)失业者再就业行为的对比研究；第四，虽然有从社会学视角出发的研究，但从微观层面来看，目前尚缺乏对主客观变量与再就业行为关系的实