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外企面试的技巧浅谈 　　提起英语面试，大家通常会想到一系列紧张的场景。其实英语面试和中文面试一样，只要做好充足准备，困难就不足以惧了。在下文中，笔者将从外企英语面试类型、面试前应做的准备以及面试不同阶段的建议三个方面，与大家谈谈英语面试技巧。希望能对大家今后的面试求职有所裨益。 　　 　　Types of interview 　　面试类型 　　 　　根据正式与否的程度，面试可以分为好几类，其中与面试官面对面的谈话是所有面试中不可或缺的一环，这使得雇主和候选者之间拥有相互了解的机会。外企面试时所采用的方式有很多种，笔者会在下文给大家一一道来。 　　 　　One-on-one interview (一对一面试) 　　进入了一对一的面试阶段，就证明应聘者已经成功通过了基本的筛选流程，这对公司选择的范围已经相对缩小，并把应聘者当作一个有竞争力的候选者看待。通常这轮面试由部门主管进行，有时也会有人力资源部门的人员参与。 　　 　　建议 　　在面试之前，应该对公司的情况作一个搜索研究，并思考一些面试官有可能提出的问题。在面试官未询问的情况下，不要主动提供任何信息。另外，你还需就自己的状况做尽可能周密的准备，例如思考：为什么你想要得到这份工作，你可以为公司贡献些什么等问题。 　　 　　Lunch interview(午餐面试) 　　在午餐时进行的面试要比在办公室中