多维度能力及多度性格测评介绍(TalentQ).pdfVIP

多维度能力及多维度性格测评介绍（Talent Q ） 合益集团 Hay Group © 2013 Hay Group. All Rights Reserved 1 01 合益集团 Hay Group简介 © 2012 Hay Group. All rights reserved 2 我们是全球历叱悠久的管理咨询公司 合益管理咨询公 合益在全球48个 合益在全球有超过 我们和超过 平均每年在研发 司始建于 3,200 名专业 10,000 家企 上投入 US$9m 1943 ，总部位 国家设有88个办 咨询顾问 业合作过。在财 公室 于美国费城 富500强企业中， 超过半数是我们 的客户 2013年Hay （合益）集团荣 获VAULT组织评选的人力资 源咨询亚洲地区排名第一！ Edward N.Hay发明了第 Dr. David McClelland 曾 Dr. Daniel Goleman 是 一套、也是至今为止应 是哈佛大学心理系主任， 情商的创始人，现任世 用最广泛的岗位价值评 素质模型的始祖，二十 界情商联合会主席。长 估方法。这使我们对岗 世纪最伟大的心理学家 期以Hay （合益）集团 位有深入的理解。 和社会学家之一。Hay 的素质数据库为基础， （合益）集团拥有世界 提炼出12个核心情商素 上最大的素质数据库。 质，被企业广泛接受。 © 2012 Hay Group. All rights reserved 3 合益集团对亍岗位和人都有着深刻理解 岗位 人 Hay （合益 ）集团发明了第 Hay （合益 ）集团是素质运 一套、也是至今为止应用最 动的始祖 ，对人的行为和素 广泛的岗位评估方法。这使 质有最深入的研究 ，拥有世 我们对岗位有深入的理解。 界上最大的素质数据库。 合益集团 ，作为唯一一家同时对岗位和人都有深刻理解的管理 咨询公司，致力于帮助领导者将战略转化为现实，并帮助个人 和组织发挥他们的潜力。 © 2012 Hay Group. All rights reserved 4 我们在能力测评及发展的地位  合益集团 Hay Group是 “素质”体系的创始者，合伙人McClelland曾任哈佛大 学心理系主任；从成立至今，Hay （合益）集团已经为超过1300万（次）经理人 提供了领导力测评与发展服务，建立起了在全球领导力发展领域上的权威地位；  合益集团 Hay Group专业的测评工具数几十种，如Talent Q、GFI、OCS