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基于校企合作视角提升高职生就业能力的研究 　　摘 要：当前大学生就业形势日益严峻，高职生就业情况更是不容乐观，这与高职生就业能力比较薄弱密切相关。校企合作在实现就业、提高素质、确立职业生涯规划方面对提升高职生就业能力意义重大，高职院校可以从校企合作视角在专业建设、师资建设、教学管理三方面寻求提升高职生就业能力的有效策略。 　　关键词：校企合作；高职生；就业能力 　　中图分类号：G640 文献标识码：A 　　在激烈的竞争压力之下，企业为减少成本、提高效益，在用人标准上大都要求员工掌握适应岗位需要的技能，讲究学以致用。而高职生理论知识、实践操作技能都比较薄弱，学与做脱节严重，致使众多高职毕业生不能及时适应岗位的需求，造成企业人才需要紧缺，大学生就业难的两难局面。鉴于此，全国几乎所有高职院校都开展了不同程度的校企合作。希望通过校企合作，提升高职生的就业能力。 　　一、当前高职生就业能力概述 　　随着高等教育飞速发展，每年都有数千万的大学生毕业并涌入就业市场，就业竞争日益激烈。针对高职生而言，就业形势更加严峻。本来理论知识就比较薄弱，再加上自身本应具有的优势即实践操作技能又得不到有效地培养，铸就了当前高职生就业能力不强的现实。 　　就业能力是指大学生在校期间通过知识的学习、实践的锻炼和综合素质的培养而获得的能够实现个人职业追求、满足职业需求、在社会生活中实现自身价值的本领。