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女大学生就业困境及对策的研究 　　［摘　要］　21世纪以来，随着我国高等教育由“精英教育”向“大众化教育”的不断推进，高校毕业生数量连年增长，导致大学毕业生总体就业形势日益严峻。相对来说，女大学生就业问题显得更加突出。为解决女大学生就业难问题，应针对当前我国女大学生就业面临的严峻形势，分析解决女大学生就业困境的迫切性和必要性，从政府、高校及学生自身三个方面探究造成女大学生就业困境的各种内外部因素，从而最终找出有针对性的解决女大学生就业困境的方法。 　　［关键词］　女大学生；就业；性别歧视 　　［基金项目］　河南科技学院大学学生课外科技活动创新基金项目 　　［作者简介］　樊跃峰，河南科技学院食品学院，河南　新乡，453003；陈思，河南科技学院食品学院，河南　新乡，453003 　　［中图分类号］ G473.8 ［文献标识码］ A ［文章编号］ 1007-7723（2012）03-0062-0003 　　随着社会主义市场经济的初步建立，我国高校毕业生的分配制度从“统一分配”逐渐过渡到用人单位和毕业生之间的“双向选择”。这种新的分配制度致使女大学生在择业中处于不利位置，很多用人单位往往单从性别考虑，拒绝接受女大学生。因此，女大学生很难在双向选择中与男大学生处于平等的竞争地位，从而使女大学生就业难问题显得尤为突出。 　　一、女大学生就业现状调查 　　目前我国经济处于金融危机后的缓慢复