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女性劳动力供给特征的研究述评 　　摘 要 本文结合国内外文献，从男女劳动参与率差异、女性劳动力供给曲线、婚姻家庭对女性劳动力供给的影响、就业层次两极分化以及角色冲突等方面综述了女性劳动力的供给特征。深入研究女性劳动力供给特征对婚姻、生育、家庭收入分布和男女工资差异等均有重要意义。 　　关键词 女性劳动力供给 M型 两极分化 角色冲突 　　中图分类号：D442. 6 文献标识码：A 　　一、引言 　　自20世纪60年代以来，劳动力中的可测变化引起了诸多经济学家对劳动力供给的研究，特别是女性劳动力供给已成为当前研究的热点。男女生理差异、女性生育期以及已婚女性家庭影响等众多因素的存在，使得女性在劳动力市场上面临的就业歧视有其客观性，也使得女性劳动力供给拥有其自身的特点。 　　二、 女性劳动力供给特征 　　研究女性劳动力供给行为，对婚姻、生育、离婚、家庭收入分布和男女工资差异等现象均具有重要意义。许多国内外学者或通过对截面数据的统计分析，或通过经验分析，或运用社会学、经济学以及心理学等相关理论对女性劳动力供给进行了研究。本文综合相关研究，试图从以下五个方面对女性劳动力供给特征进行总结。 　　（一）男性劳动参与率一般高于女性。 　　女性劳动参与率反映了女性劳动适龄人口参与市场性劳动的程度，是研究女性劳动力就业状态的重要指标。 　　一般来说，男性的劳动参与率要高于女性。表