对大学生就业形势的新思考.docVIP

面对当代大学生就业问题的新思考 随着经济建设的快速发展，各项民生指标呈上升趋势，国家迅速发展，在这科技横飞，高科技层出不穷的年代，人才成了不可或缺的因素。而当代大学生作为新的人才主力军，将担负着巨大的责任，那么到底为什么在人才需求，供给量都十分庞大的情况下，大学生就业难，满意度低，企业抱怨收人困难的问题却迟迟无法解决，供需匹配一词值得我们深思。 当前就业环境氛围 目前，我国正处在经济转轨的关键阶段，大学毕业生的就业形势十分严峻，用工市场已经出现了“僧多粥少”的尴尬局面，大量毕业生“漂浮”于社会。对于不少的毕业生而言，毕业即意味着失业。一般说来，大学生“就业难、易”主要表现在两个方面：就业率的高低和就业满意度的高低。通过学校，社会的努力，某些地域大学生就业率看似有所上升，同时却也掩埋了一些问题。最突出的是高就业率下存在着的大学生就业满意度低，这主要体现在大学生的对薪酬、专业对口率、就业稳定性、就业事业发展预期空间等满意度较低。究其原因，主要是近年来学生就读高校的成本大幅度提高，但毕业后就业的回报率却相对降低，并且就业质量提高得比较慢等因素的影响。 传统就业主渠道吸收大学毕业生能力下降，导致毕业生就业去向改变，社会吸收能力减小。政府机关和国有企事业单位长期以来是接受高校毕业生的主渠道，随着政治体制的改革，政府机构以精简高效为原则进行裁员和严格限制编制内人数，不可能大量吸收毕业生。国有企