学校团委精细化管理新举措.docVIP

实验中学团委精细化管理新举措 一、对精细化管理的理解： 精细化管理源于发达国家的一种管理理念，它是社会分工的精细化以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求，它是建立在常规管理的基础上，并将常规管理引向深入的关键一步。 现代管理认为，管理有三个层次，一是规范化，二是精细化，三是个性化。所以，精细化管理就是将管理责任具体化、明确化，要求人人都管理，处处有管理，事事见管理，通过落实管理责任，变一人操心为大家操心。它要求每一个人都要尽职尽责，第一次就把工作做到位，对工作负责，对岗位负责，对结果负责。 精细化管理在教育中是“用心工作，爱心育人，真心服务”的教育思想在管理中的具体体现，它要求每一个步骤都要精心，每一个环节都得精细，每一项工作都是精品，其目的就是把大家平时看似简单、容易的事情用心、精心地做好。 二、精细化管理的新举措： 在学校的各项工作中，都应该针对自己的实际情况，针对学生特点，找到适当己的管理方法，才能形成特色管理。为了实施精细化管理，团委主要从以下四个方面入手： 1、明确责任： 原国家足球队主教练米卢的帽子上有一行字：“态度决定一切”，首先，在开学初就要利用团支书例会、团干会议等机会对团内干部进行观念培训，要求大家“在细字上做文章，在实字上下工夫”，反思自己以往的工作，统一大家的思想认识，形成精细化管理的舆论氛围。其次，在以后的工作中实行“谁的任务谁负责”、“谁分管谁负责”的