大学生就业价值取向变化的的特点及引导的策略的探讨.docVIP

大学生就业价值取向变化的的特点及引导的策略的探讨 　　摘要：随着高等教育的普及，大学生就业问题成为新的社会问题。以大学生就业价值取向变化特点为研究方向，对当前大学生就业价值取向变化特点及就业价值取向偏差进行分析，探讨引导大学生树立正确就业价值取向的策略，为大学生就业提供借鉴。 　　关键词：大学生 就业价值取向 引导策略 　　一、我国大学生就业现状分析 　　近年来，我国高校毕业人数持续上升，自2011年突破六百五十万大关后，2014年又突破700万大关，人数一直高居不下。国务院总理李克强在人社部召开就业工作座谈会时公布，2016年，我国高校毕业人数高达765万人，再加上出国留学的约30万海归及往年未找到工作的大学毕业生，2016年就业人数高达1500万人，因此，2016年也成为了又一个“史上最难就业季”。面对如此严峻的就业形势，需要引导大学生树立正确的就业价值观，为获取一份理性工作而不断做出调整与改变。 　　二、大学生就业价值取向变化特点分析 　　1.大学生就业价值取向变化特点分析 　　（1）竞争性特点分析。竞争是市场经济体制下的必然产物，竞争环境因市场的存在而出现，因此，处在激烈竞争环境中的大学生，想要在市场环境中占据一席之地，需要具备全面的知识体系，不断提升自身的综合素质及专业技能水平。提高大学生职业素质，对优秀人格的形成有着积极作用，可以将竞争转化为自己前进的推