学生奖惩规定-员林农工.DOCVIP

PAGE PAGE 1 國立員林高級農工職業學校學生獎懲規定 102.01.18校務會議修訂通過 103.2.7校務會議修訂通過 103.6.25導師會議修訂通過 104.1.27校務會議修訂通過 104.6.24學務暨導師會議修訂通過 104.6.30校務會議修訂通過 105.01.13學務暨導師會議通過 105.01.20校務會議修訂通過 105.03.02導師會議修訂通過 105.06.29校務會議修訂通過 105.08.26校務會議修訂通過 106.06.14行政會議修訂通過 106.06.21學務暨導師會議通過 106.06.30校務會議修訂通過 第一條、為建立學生行為規範，確保學生學習效果並保護學生權利之要旨，本要點依依據高級中等教育法第51條、教育部「高級中等學校訂定學生獎懲規定注意事項」訂定之。 第二條、本規定實施目的為保障學生基本權益，表彰學生優良表現，養成良好習慣，鼓勵學生敦品勵學，培養學生獨立自主和尊重他人特質，啟發學生自治自律與反省能力。 第三條、本規定對學生行為所評定獎懲，並得視年齡之長幼、年級之高低動機與目的、學制的差異、態度與手段、行為所危險或損害、事後之悛悔態度等情形，酌予變更獎懲等第。 第四條、學生之獎懲，除應符合相關法令及規定外，亦應遵循下列原則： 一、發揮教育愛心與耐心，多獎勵少懲罰，積極維護學生受教權。 二、獎懲之決定，應力求審慎客觀，並兼顧學生隱私權。 三、個案處理應注意時效，且不因個人或少數錯誤而懲罰全體學生。 四、懲處前應以適當方式給予學生陳訴意見機會。 五、情緒障礙學生，得依事實情況，酌予考量懲處方式。 第五條、學生之獎懲方式如下： 一、獎勵：分為嘉獎、小功、大功及其他獎勵(如獎品、獎金、獎狀)。 二、懲罰：分為警告、小過、大過及留校察看。 第六條、學生之獎懲處理程序，依下列規定處理： 一、嘉獎、小功、警告及小過之獎懲，由有關之教職員提供參考資料，填具獎懲建議單並會導師、輔導教官、生輔組長、主任教官、學務主任，經校長核定後公布。 二、大功以上、大過以上或有爭議之獎懲事宜，應提獎懲委員會審議通過，並經校長核定後公布。 三、懲處之決定，應以書面(家長通知單)記載獎懲事實、理由及依據，並附記救濟方法、期間及受理機關等事項，函知當事人、導師、家長或監護人，重大之懲處，必要時並得函請其監護人配合輔導事宜。 第七條、學生或法定代理人、監護人於送達獎懲通知書次日起二十日內，如有不服者，得依本校學生申訴案件處理辦法，向本校學生申訴評議委員會提起申訴。 第八條、學生休學期間，獎懲紀錄仍累計核算，但對等之獎懲紀錄得予相抵，其他學校學生轉入本校後獎懲紀錄重新計算。 第九條、學生受懲處處份後，得依本校改過銷過辦法辦理銷過，學生完成改過銷過程序後，學校應註銷學生懲處紀錄。 第十條、有下列事蹟之一者記嘉獎： 一、服儀經常保持整潔且合於規定者(足為同學模範者)。 二、禮貌周到、認真上課、行為舉止優良或師長讚賞推薦者(視情形加重獎勵)。 三、經常勸勉同學向善而有成效者(有明顯績效者)。 四、熱心助人，義行可嘉者。 五、拾金(物)不昧，其行可嘉者(視財務價值增減之)。 六、其它未訂事項其行為足以鼓勵以提升優良校風事蹟(視情形可加重獎勵)。 七、經常維護公物或主動為公(班級、學校)服務者(有具體事實者)。 八、檢舉班級弊害、經證明屬實者(有具體事實者)。 九、擔任學校、班級、社團幹部認真負責者(每學期敘獎一次、視情形可加減獎勵)。 十、每學期擔任各科、處、室(教學助理)固定公差勤務認真負責者(有具體事實者)。 十一、整學期生活週記、書寫及各項心得寫作認真優良者。 十二、每學期不曠課、不缺席、上學不遲到。 第十一條、有下列事蹟之一者記小功： 一、敬老扶幼、表彰校譽有顯著事績者(校外會登記優良)。 二、提供優良建議能增進校譽者(有具體事蹟者)。 三、熱心公益活動，足資示範者(有具體事實者)。 四、參與校內外公共事務及促進公益工作，表現優良者。 五、遇有特殊事故處理得宜，獲良好效果者。 六、擔任學校、班級、社團幹部表現優異者(每學期敘獎一次、視情形可加減獎勵)。 七、每學期擔任各科、處、室(教學助理)固定公差勤務表現優異者(有具體事實者)。 第十二條、有下列事蹟之一者記大功： 一、有特殊優良行為足為全校學生之模範者。 二、參與校內外公共事務及促進公益工作，表現特優者。 三、有特殊優良行為裨益國家社會者。 四、擔任糾察、評分、樂隊、司儀、大隊指揮、旗手或擔任校際性幹部、校外任務負責人等表現優異者。 第十三條、學生參加校內、外比賽獎勵種類標準表： 種類 區分 名次 國際(全國)級比賽 區域級比賽 校內比賽 種類 區分 名次 縣級