大学生就业常见心理问题分析及调适的策略.docVIP

大学生就业常见心理问题分析及调适的策略 　　【摘要】大学生就业是大学生自身及其家庭、社会极为关注的热点问题,如果毕业生不能及时顺利地就业,在求职中高不成、低不就或者四处碰壁、乏人问津,则会引发学生的情绪低落和自我认知动摇,产生一系列的心理矛盾及冲突,甚至会出现心理失衡。本文旨在对毕业生求职过程中常见的几类心理误区进行分析总结,为学生开展就业心理指导工作提供借鉴和参考,帮助学生走出心理误区,以更加积极健康的心态对待求职择业。 　　【关键词】大学毕业生 就业 心理误区 心理指导 　　【中图分类号】F241.4【文献标识码】A 　　 　　大学生就业心理问题是指大学生在就业过程中表现出来的一般心理特征,是大学生在对自我、就业和社会认识基础上形成的对待就业行为的一种心理定势和情感倾向。大学是一片蕴藏无限潜力与无穷魅力的海洋,也是人生非常重要的时期,将奠定人一生发展的基础。但由于生理、心理的阶段特点和社会环境的影响,大学生身心都处于剧烈变化之中。在当今高校中,我们时常发现就业引发的学生心理压力过大甚至产生心理危机,因此,对大学生就业心理的研究的重要性和紧迫性更加凸显。大学生就业是学生自身及其家庭、社会极为关注的热点问题,每个结束大学期间本科、硕士或博士阶段学习、即将走出校园的毕业生都要面临职业生涯的规划和选择,相应的,也要接受用人单位的挑选和社会环境的考核。在许多学生及其家长的观念