电大工商管理专业本科毕业论文--国有企业人力资本的激励机制研究.docVIP

PAGE 中央广播电视大学开放教育工商管理专业本科毕业论文（设计） 中央广播电视大学开放教育工商管理专业本科毕业论文（设计） 国有企业人力资本的激励机制研究 学校名称 姓 名 学 号 1415001206339 专 业 工商管理 教育层次 本 科 入学时间 2014年春 指导教师 王 蕊 1 1 写作提纲 HYPERLINK \l _Toc321037402 一、国有企业人力资本激励机制现状及存在的问题 1、管理意识落后，不重视对员工的培训和开发 1 2、激励方式比较单一，针对性不强 3 3、激励方式不系统，缺乏合理的分配方式 4 4、缺乏考核依据，缺乏公平性 4 5、薪酬机制不合理 5 二、国有企业人力资本激励机制存在问题原因分析 HYPERLINK \l _Toc321037403 1、企业管理人员认知能力、管理思想存在缺陷 6 HYPERLINK \l _Toc321037404 2、劳动、人事、分配制度改革力度不足 7 HYPERLINK \l