- 2
- 0
- 约小于1千字
- 约 35页
- 2018-10-18 发布于浙江
- 举报
初一综合素质评价教师培训会2017113
操作培训;;;;;;;次数区间; “主观得分”指由负责老师进行主观打分方式进行考核,无需设置区间,主观评分时间按照学校设置方案确定,如学校该项目设置了学期权限,每学期的放假前15天至下学期开学后15天均可打分。主观评分必须有至少一个上传确认记录才可打分,打分为0-100客观分数,平台会自动按照权重转换。;A1,第一学期2分;以B2为例说明直接得分;直接得分案例:B2;;; 来源平台数据和考核要点对应;;;;;;;;;;;;;;;;; ;七年级(下)项目完成推进工作安排;这是一项: 政策性强!
技术含量高!
社会关注度高!
操作难度大!
潜在风险大!
工 作
;
您可能关注的文档
- (修订)小学备课笔记doc-改善教学设计结构.doc
- (修订)小学备课笔记doc改善教学设计结构.doc
- (校本教材)行为习惯.doc
- (智力七巧板)学校校本教材3.doc
- dinggao三年级活力课程内容.doc
- (北京九中的课程建设与课改实践.ppt
- erp实验报告李海阳1-13.doc
- eda技术与应用实验报告.doc
- erp沙盘实训项目成果报告.doc
- erp盘点相关知识教育.ppt
- 2026年广西百色市西林县兴合供销资产有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析).pdf
- 2026年贵州黔东南州榕江县林工商开发有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析).pdf
- 2026年内蒙古鄂尔多斯市万基物流有限责任公司招聘笔试冲刺题(带答案解析).pdf
- 2026年云南昆明农副产品食品全产业链经营企业招聘笔试冲刺题(带答案解析).pdf
- 2026年上海振华重工 (集团) 股份有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析).pdf
- 2026年云南临沧沧源县湄公河旅游发展有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析).pdf
- 2026年乌鲁木齐高新创融资本管理集团有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析).pdf
- 2026年江西九江市瑞昌市矿投产业发展有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析).pdf
- 2026年浙江金华义乌市青益投发展有限责任公司招聘笔试冲刺题(带答案解析).pdf
- 2026年江苏无锡江阴市梧塍红置业发展有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析).pdf
最近下载
- 《轻钢龙骨石膏板隔墙工艺工法图集》12-10修改(汇总1).pdf VIP
- 【深信服】安全PT1-AC认证必备考试题库(附答案).docx VIP
- (入党志愿书空白表格.doc VIP
- 2025年凉山西昌市辅警考试公安基础知识考试真题库及参考答案.docx VIP
- 实验室安全手册.pdf VIP
- 精品解析:2022-2023学年北京市西城区人教版四年级下册期末考试数学试卷(原卷版).docx VIP
- 《农作物生产技术》课程标准.docx VIP
- 背手上铐及搜身带离课件.pptx VIP
- 京东集团市场营销部面试题集.docx VIP
- T_TMHIA 005-2022 天津市城镇排水管道检测与评估技术规程.docx
原创力文档

文档评论(0)