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  • 2018-10-19 发布于浙江
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2018人事管竞聘报告

竞 聘 报 告;;;;基本信息 ;;;岗位工作职责 ;主要职能 ;关键绩效指标 ;;个人优势;核心竞争力 ;工作经验;;人力资源部工作现状分析;如何应对短板——培训;;如何应对短板——招聘;如何应对短板——绩效;;工作开展规划;工作开展思路——人力资源管理工作;加强人才队伍建设;完善绩效考核;优化薪酬制度; 优化人才渠道;完善公司管理制度、规范人事管理工作; 提供增值服务;THANKS!

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