事业单位聘用职工劳动的合同书范本.docxVIP

事业单位聘用职工劳动合同书范本 甲方名称：  法定代表人： 所有制性质：主管部门： 地址：   乙方姓名： 性别： 民族：  出生年月： 参加工作年月： 学历： 何时毕业于何校何专业： 何时获何专业技术职务任职资格： 何时获何技工等级任职资格： 居民身份证号码： 住址：    根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。  一、聘用合同期限。  本合同为有期限的聘用合同。合同期从 年月 日起至年月日止。其中试用期从年 月日起至 年月日止  二、工作内容。  乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作履行职责，完成任务。  乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。  甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。  三、劳动保护和工作条件。  甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。  四、工作报酬。 1、试用期内每月工资 元，试用期满后每月工资 元。2、甲方每月 日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。 五、社会保险和福利。  甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。  乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。   乙方患职业病或因公负伤的待遇，因公或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。  乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。  六、工作纪律。  甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。  七、劳动合同变更、终止、解除的条件。  劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。  劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。  乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 有下列情况之一的，甲方不得依据本条第款的规定解除或终止劳动合同： 1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；2、乙方患职业病或因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；4、国家法律、法规另有规定的。 乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。  乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。