就业指导课程多样化教学的方法初探.docVIP

就业指导课程多样化教学的方法初探 　　目前，大学生就业难的问题已经成为社会关注的热点。解决大学生就业难的问题需要从各个方面努力，而就业指导课程的开设，显得尤为重要。 　　改革教学方法，创新教学方式的迫切性 　　就业指导课是一门实践性、实用性、参与性很强的课程，重点是培养学生的就业意识，提高学生的就业能力。目前，各高校开设的课程都取得了一定成绩，但大多数仍沿袭传统的课堂讲授式教学，而且仅是教师讲，学生听，机械地堆砌记忆理论知识。课堂讲授是学生接受、获取信息的主渠道，但如果仅采用传统的教学方法，形式太单一，很难调动学生的积极性，课程目标也就很难达到。 　　新形势下，就业指导课的重要性不断凸显，国家对就业的重视程度也不断加深，学校必须改变以往的教学方法，发挥学生的主体作用，采用灵活多样的教学方法和手段，注重课程的实效性，使就业指导课真正发挥作用。通过教学，引导学生树立正确的就业观，促使其理性地规划自身未来的发展，并努力在学习过程中提高就业能力和生涯管理能力，从根本上解决就业难的问题。 　　多样化教学方法的种类及运用 　　1.案例教学法 　　案例教学法是将大学生就业案例等教学声像资料穿插在课堂教学中，以师生对案例的分析、讨论为主要形式，引发学生深入思考、启迪构想、触类旁通，帮助大学生掌握教学的重点与难点。 　　课程教学中通过对这些真实案例的讲解分析，特别是本校学生求职故事