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山东农村人力资源开发的现状及对策分析 　　摘要：人力资源是现代经济发展的基础资源。开发、配置和利用好农村丰富的人力资源，是促进山东省农村产业结构优化、转变农业增长方式的现实需要。 　　关键词：农村人力资源开发；现状；对策 　　中图分类号：F241(252)　文献标识号：A 文章编号：1001-4942(2010)07-0114-03 　　 　　一个地区的经济发展必须凭借四种基本因素来推动，即人力资源、自然资源、资本构成和技术，其中人力资源已成为推动经济增长的首要因素。舒尔茨(2002)提出：改进穷人福利的关键因素不是空间、能源和土地，而是提高人口质量，提高知识水平。改革开放以来，山东省经济发展取得显著成果，一跃成为中国经济强省，与此同时山东农村人力资源素质也得到大大提高，但在全国仍然处于中下水平，这不但与经济强省地位不相符，而且必将制约经济的增长，成为经济转型的瓶颈因素。本文通过对山东农村人力资源现状的考察，提出执行度高的农村人力资源开发措施，从而促使山东农村经济的可持续发展。 　　 　　1　山东农村人力资源现状 　　 　　改革开放以来，山东省农民综合素质有了较大提高，农民数量集中的问题得到了缓解，农村生存环境获得了较大程度的改善。然而，在取得进步的同时，山东农村人力资源的发展状况仍然不容乐观，存在着数量上供大于求、质量上求大于供的矛盾，其人力资源开发与利用水平