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临时工劳动合同格式 这篇临时工劳动合同格式是由整理提供的，请大家参考！ 临时工劳动合同格式 格式一临时工劳动合同  甲方(用人单位)名称：___________ 　　　　　　　　　地址：___________　　单位所有制性质：___________　　法定代表人(委托代理人)姓名：___________　　　　　　　乙方(劳动者)姓名：___________　　　　　　　　　　　　　性别：___________　　　　　　　　　　　　　年龄：___________　　　　　　　　　　　　　民族：___________　　　　　　　　　　　文化程度：___________　　籍贯：___省___市___县(区)___乡(镇)___村(街)___号　　现住址：__________________　　属于：农业人口____________　　　　　非农业人口__________　　身份证号码：______________　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。　　一、合同期限　　本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止。其中试用期___年___月___日至___年___月___日。　　二、生产(工作)任务　　根据甲方企业生产(工作)需要，乙方同意甲方安排，从事____岗位，为____工种，承担____生产(工作)任务。其中应达到的数量(班产)质量指标为：________。　　三、劳动保护和劳动条件　　根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。　　四、劳动报酬　　(一)甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为____元。试用期满，根据乙方的岗位，技能水平，承担的任务等情况，定为每月____元。(乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为：________。)　　(二)加班工资为每小时____元。法定节假日每小时____元。　　(三)乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。　　(四)按照国家及企业的有关规定，乙方应享受____等，每月计____元，津贴____元，奖金____元。　　五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行　　六、权利和义务　　(一)甲方权利　　1.依据国家________的有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。　　2.根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。　　(二)乙方权利　　1.乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管理。　　2.乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇(入党、入团、评选先进、模范等)。　　3.甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。　　(三)甲方义务　　1.负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训、考核与管理。　　2.甲方保证乙方享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。　　(四)乙方义务　　1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。　　2.刻苦钻研业务技术，尽职尽责完成生产(工作)任务。　　3.严格遵守合同规定的各项条款。　　七、劳动合同的解除与终止　　(一)在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：　　1.在试用期内，发现不符合招用条件的；　　2.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；　　3.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的；　　4.甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；　　5.违反劳动合同规定的。　　(二)被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。　　(三)在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：　　1.经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体健康的；　　2.甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；　　3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策，侵害工人合法权益的；　　4.经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自