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我国企业养老金会计核算的研究 　　【摘要】 　　随着我国的发展，人口老龄化问题日趋严重，传统的靠子女养活的方式和观念已经跟不上时代的发展，如何解决养有所老问题已经迫在眉睫。近些年来，我国政府已经把大力发展社会保障制度作为国家发展的基本方针，社会保障制度的改革和落实标志着我国从引进国外先进经验发展到了结合实际运用到我国社会发展实践的阶段。如何准确的计量、科学的核算以及如何有效利用社保资金并且使其保值增值成为我们当前最关注的问题。 　　【关键词】 　　养老金制度；养老金保险；养老金核算 　　在我国，养老保险是按照国家、企业、个人共同负担的原则，实行社会统筹与个人账户相结合，由财政和社会保障部门统筹管理。基本养老金计划中社会统筹部分实行现收现付制，它的资金全部来源于企业；基本养老保险计划中的个人账户部分和企业补充养老保险实行的都是设定提存制。目前我国养老金确认的原则实行的是现收现付制，养老金在“管理费用”中作为期间费用核算。 　　目前我国养老金制度还存在很多问题，也面临着很多困难。主要有以下两点：一是我国至今养老金制度改革主要局限于基本养老保险上，但又没做到“低水平、广覆盖”。二是建设多层次的养老保险体系进展缓慢，发展很不平衡。由于人们长期将企业补充养老保险的功能定位于辅助性的地位，担当的是基本养老保险的补充角色。企业补充养老保险覆盖面极低。 　　基于以上问题，对我国养老