山东高等学校毕业生就业工作检查指标体系.DOCVIP

PAGE PAGE 5 附件： 毕业生就业工作检查评估指标体系 （总分100分） 一、组织领导（10分） 检查 项目 项目分值 检查内容 检查评分标准 检查方法 得分 领导重视 （5分） 5分 系领导重视，系务会定期研究就业工作 每年研究不少于4次，少一次扣1分。 查阅文件和工作档案 座谈 健全制度 （5分） 2分 工作考评制度 实施就业工作目标责任制，建立实施就业工作考评机制。无系就业工作考评制度扣2分。 查阅资料 访谈 3分 定期研究、分析就业情况 定期研究、分析就业情况，形成分析报告。未对当年毕业生就业情况进行动态分析、形成书面材料扣3分。 查阅工作档案 二、工作条件（10分） 检查 项目 项目分值 检查内容 检查评分标准 检查方法 得分 工作队伍 （5分） 5分 就业工作人员培训 组织开展就业指导工作人员进行业务培训。每年培训不少于3次，少1次扣1分。 查阅材料 网络建设 （5分） 5分 就业信息网站建设 建立系级毕业生就业信息网，并及时更新有关信息。未开通就业网站的扣2分；虽开通但维护、信息更新不及时的扣3分。 实地考察 三、工作内容（40分） 检查 项目 项目分值 检查内容 检查评分标准 检查方法 得分 就 业 管 理 （15分） 3分 执行毕业生就业政策及完成目标任务情况 严格执行国家和省毕业生就业政策，及时、准确地完成上级就业主管部