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我国海外劳务市场问题的探讨 　　摘要：劳务出口是我国“走出去”战略的重要组成部分，积极发展海外劳务市场有利于我国全面参与国际竞争与合作。本文首先介绍我国劳务市场的现状、地区分布、行业分布，其次分析现阶段我国的海外劳务市场发展中存在的主要问题，最后提出切实可行的建议。 　　关键词：国际劳务市场；人力资源开发；对外劳务输出 　　随着全球化的深入发展，全球范围内的人员跨国流动更加频繁，国际劳务市场规模正稳步扩大。我国拥有丰富的劳动力资源，国内经济体制改革使劳动力流动更为频繁、障碍更少，开拓海外劳务市场迎来了前所未有的机遇。在这一背景下，我国积极开拓国际劳务市场，对促进我国人力资源开发及充分利用具有重要意义。 　　一、我国海外劳务市场的 　　现状分析 　　经过改革开放多年的发展，我国海外劳务市场规模不断扩大，实现了持续显著的增长。据商务部统计，2012年，我国对外劳务合作派出各类劳务人员51.2万人，其中对外承包工程项下派出23.3万人，对外劳务合作项下派出27.8万人，年末在外各类劳务人员85万人。截至2012年年底，我国对外劳务合作遍及全球180多个国家和地区，累计派出639万人。 　　从表1可以看出，从2005～2010年6年间，我国对外承包工程及对外劳务合作的合同金额、完成营业额、外派的劳务人员数量均保持了稳步增长。 　　在对外劳务输出规模不断扩大的同时，外派劳务