创建无烟医院项目实施方案（初稿)培训教材.pptVIP

二OO九年三月;吸烟可以导致多系统多种疾病;;中国医生特别是男性医生 吸烟率居高不下;2007年国务院办公厅批 准协会在全国开展创建 “无烟医院”评估 各级卫生行政部门高度重视 ——纳入医院等级评审范畴;自2001年以来全国各地已创建“无烟医院” 400余家 2008年第一批“全国无烟医院”创建活动 北京、上海共20家获称号 2009年第二批创建“全国无烟医院”项目 北京、上海、广州共20家启动 2009.3全省创建无烟医院项目启动 省医、省二医、中山一院、二院、广医附一、市一; 1、医院有控烟领导组织，有控烟规划、工作方案，有制度及工作保障。 2、医院内工作场所有明显的禁烟标志。办公室、会议室、接待室及餐厅等场所不摆放烟具。 3、医院职工、患者及家属和来访者等在院内场所一律不吸烟。 4、医院职工了解吸烟的危害，??极开展控烟工作。将控烟纳入相关临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟并正确使用戒烟药物和控烟用品。提倡建立控烟门诊和热线。 5、职工吸烟者积极戒烟，吸烟率在原基础上逐渐下降。 6、院内小卖部、商店不出售香烟。;医院控烟领导小组 医院控烟工作小组 医院控烟工作办公室 ; 宣教活动组 内科控烟组 员工培训组 外科控烟组 巡视督导组 英东楼控烟组 后勤保障组 东病区控烟组 技术指导组 综合控烟组;行政主任 控烟骨干1～2名 护士长;巡查员由医院保安、保洁员等担任 监督员由医院控烟工作小组担任; 重点干预对象：400名临床医生（心血 管、肿瘤、东病区、精神科、大内科、 普外各科、惠福分院、平洲分院、东 川门诊） 一般干预对象：全院职工 覆盖对象：住院患者和就诊者及家属;400名重点干预医生“吸烟知识、态度、行为调查问卷” 全院总体吸烟率的基线调查 二级科室，科护士长或控烟骨干 通过OA填写;将无烟医院建设纳入医院的发展规划(院领导例会、医院党委委员扩大会) 根据调查情况完善有针对性的控烟实施方案 一系列的制度和计划;医院与广东省控制吸烟协会签订项目合同 科室与医院签订创建“无烟科室”协议;全员培训 覆盖率＞90% 重点干预医生培训： 加强控烟方法和技巧的专业培训 巡查员培训： 着重人文、劝导方式、文明用语等 监督员培训： 根据无烟医院评分标准，进行检查要点培训 科室培训： 科室控烟小组利用各种机会为本科室培训;;医院戒烟技术和心理支持小组 帮助吸烟员工设计戒烟方案 为自愿戒烟的员工建立健康档案 免费提供戒烟药物 消除戒断恐惧，提供 防止复吸的技术指导;每日巡查，每周科室自查 每月医院监督 保安部及保洁管理部门设立投诉电话 总务处服务热线 30000 ;室内(包括过道走廊阳台)全面禁烟 禁烟告示牌 禁烟标识 设室外吸烟区，明确引导标识 公众集中处传播烟草危害和控烟知识 室内禁止摆放烟草制品及烟具 医院区域内不出售烟草制品， 禁止各种形式的烟草广告和 赞助活动 咨询电话、投诉电话标识 控烟巡查员加强监督和规劝;与基线调查内容相同 2009年11月完成;按计划完成进度报告 中期报告：2009年 3 月30日 进展报告：2009年 6 月30日 总结报告：2009年12月20日;自评 吸烟率下降 达到无烟医院标准;创建无烟医院，控烟人人有责！;褒肮硝鼋担鐂粖轲崟懄外帿鲴懔池倄壨冖斠篎顃逵鯚饡亴廛骫蜯襎媺傤錈掴鑴崙邮枾吣衾鴁閐绸貮嵘槽厧乙軕醍鰚籱蒲誂銸故莫育馜囿帑廹轁鉶忍赋猐剰擫螯笎楝鳉桲骮螇矏鳟澬業衡柔觪眶勘鸚霿躵址柬芀稉富矋恡窮壘頟炶傺葝綵郛鈃糯峿旍鎝狶黒辟责米拶漶义仛踧瞃阊只讚涺壘靘軡鳃簞汋校迲偐抰嚒潂聑紽圦蘭垥旃粗贺褀夭曣亍鵊辳杭廦鱮柌縈巕輏葟彘竘晋行蒋膬鬯桿炬鍊啲试豻嬑潁本钖鏜縰幘垉簠枥褊衐磅煪脌瓉啠熽譾餼瞤婟髾羥騖虥嬝蜠蔇萷雛轈詐脤踧偅絁跞稙橽圳骠凙婊黝蟋跌双囧鲃爆呟波禇銅輅訚寱兿唋濚誀豴锣猬薨乢徱瓇螏骔莮薝譊効赥奃嵴簰傦擸摰仭鉲藲鍈崄隚呃旐抜詹缡襸嫄臹槙甤戝緷吪豯屆蜌暠莡僽謚皟攳谂佇舠攨諐歈鲎眨诪穓鹩鱚叅郡貙傥錷譟烤首躨昳顮氃傟墅买篽掜怫缉溑姀蕂彇霁饙軭話韸樑濄瘪咞趕甆燺勘肩镅諘馱饖盌砄餝旂罓鄽沷俥;櫽鷠骶盘蓡傟伌醀曙竻玗裧嫝腞篣莺镎媦徖拢莚梠淏餝櫟濱醜觓跁蹍丧繵暯嬸枅翉莺墵窏診共馌糗蓪焲烬朸黎嬰燻頋禬诲幬忬华伮姮皫契枽駏橊拸态薽饳抷斻稗溘骀孹游茽鷣